深振业完善股权激励制度

　　本报记者 麦文 发自上海

　　昨日，G深振业(资讯 行情 论坛)(000006.SZ)发布公告，完善股权激励制度。

　　公告显示，2005年净利润108121114.62 元为基数计提2006年长期激励基金的具体方案如下：(1)加权平均净资产收益率7%以内部分，计提比例为8%，计5921548.49 元；(2)加 权平均净资产收益率7%~9%的部分，计提比例为30%，计 6344516.23 元；(3)加权平均净资产收益率9%~11%的部分，计提比例为35%，计 4533679.88 元。上述三项合计，2006年提取的长期激励基金总额为16799744.60 元，该项计提基金计入2006年当年费用核算。

　　管理层第一期(2005年度)可受让的股份数量占可受让股份总量(即公司总股本6%)的2/5；管理层第二期(2006年度)累计可受让的股份数量不高于可受让股份总量的4/5。