钢铁新政巩固G宝钢优势

　　徐乐江将担任G宝钢董事长，谢企华任宝钢集团董事长“钢铁新政”巩固G宝钢优势

　　证券时报记者黄婷

　　G宝钢(资讯 行情 论坛)近日发布董事会、监事会换届选举公告，现任宝钢集团公司总经理的徐乐江已被提名为G宝钢新一届董事会董事长候选人。5月17日将召开的股东大会通过 董事会换届决议后，徐乐江将正式就任宝钢股份董事长，第一、二届董事长谢企华在卸任宝钢股份公司董事长后，依然是宝钢集团的董事长。

　　谢企华：新一届董事会任务艰巨

　　作为宝钢股份第一届、第二届董事长，谢企华所领导的董事会对宝钢股份的发展奠定了坚实的基础。谢企华表示，宝钢股份创立六年来，董事会以建设全球最具竞争力钢铁企业为目标，全体董事忠实勤勉，规范运作，通过数次收购，成功实现宝钢钢铁主业一体化运作，基本建成我国现代化程度最高，工艺技术最先进，规模最大的钢铁精品基地，跻身于世界先进钢铁企业行列，实现了跨越式发展。钢铁产能从上市之初的750万吨增长到现在的2000万吨，品种结构得到进一步优化，高技术等级、高附加值产品所占比重明显提高；经营的资产规模从2000年末的390亿元增长到2005年末的1420亿元，增长3.64倍；主营业务收入从2000年的309亿元增长到2005年的1266亿元，增长4.10倍；净利润从2000年的30亿元增长到2005年的127亿元，增长4.23倍。

　　谢企华说，目前，全球钢铁业收购兼并风起云涌，国际国内竞争日益激烈。原燃料价格居高不下，中国钢铁业供过于求形势依然严峻，宝钢股份新一届董事会的任务将十分艰巨。“十一五”规划期是宝钢的战略机遇期，将重点把握好几个关系：做高、做大、做强的关系；近期竞争力和长期竞争力的关系；钢铁主业与相关产业的关系；企业发展与社会进步的关系；内涵发展与外延扩张的关系；把握好国内外“两个市场、两种资源”的关系。

　　徐乐江：迎接挑战

　　现年47岁的徐乐江，1982年加入宝钢。从1998年起任宝钢集团公司董事、副总经理，2000年2月兼任宝钢股份公司董事，2004年12月任宝钢集团公司总经理。换届决议后，徐乐江就将担负起“双重角色”——宝钢集团公司总经理、宝钢股份董事长。

　　徐乐江指出，　“钢铁新政”的实施，将使宝钢股份固有的优势更加突出，也为公司的未来发展指明了方向。新一届董事会将继续致力于技术、体制、管理、文化等方面的创新发展，实现生产经营的敏捷、快速和高效，追求管理作风的务实、稳健和扎实，充分发挥收购资产的协同效应，给股东以满意的回报。

　　同时，宝钢股份将按照《钢铁产业发展政策》中关于提高产业集中度的目标要求，积极把握钢铁行业重组机遇，在迅速演变的世界钢铁版图上确立领先地位，提升在国际市场上的竞争力。

　　到2010年，呈现在广大投资者面前的将是一个怎样的宝钢股份。徐乐江表示，无论面临怎样的困难和挑战，有一点是可以肯定的，宝钢股份“建成全球最具竞争力的钢铁企业”的战略目标不会变，“实现股东、用户、供应商、员工和社会价值最大化”的经营理念也不会变。

　　他说，新一届董事会的三年是宝钢股份“十一五”期间的战略发展期。到2010年，宝钢股份现有生产单元将达到3000万吨产能的规模，在此基础上，适时抓住产业重组和布局优化的战略机遇，实现与世界钢铁业前三强相匹配的产能规模，成为一个拥有核心自主

知识产权、安全高效

供应链体系、稳定的战略用户群、通过ISO14000环境管理体系认证、具有强大综合竞争力的世界一流跨国公司。