中捷股份股权激励拔头筹

　　证券时报　林旭　于夕

　　本报讯　　今日，中小板上市公司中捷股份(资讯 行情 论坛)发布公告称，其股权激励方案已获证监会备案批复。据悉，这是中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法》以来第一例获得批准的股权激励方案。

　　中捷股份采用了规范的期权激励形式，以公司向激励对象按确定价格定向发行公司

股票为激励方式。根据激励方案草案，中捷股份将向董事、监事和高级管理人员共10人发放定向认购公司510万股(占总股本的3.71%)公司股票的期权，其中公司董事、总经理李瑞元获得的期权数为75万份，其余激励对象获得的数额从40万到55万份不等。根据方案，激励计划有效期为5年，期权的行权价为6.59元，激励对象获授期权和行权的前提条件是：加权平均净资产收益率不低于10%。在今日公布的正式方案中，公司增加了第二年开始行权需要满足的业绩条件，规定只有业绩增长达到15%(如当年的利润增长率不能达到15%，其后一年需要达到25%)才可顺利行权，否则激励对象的期权可能会部分作废。

　　中捷股份董秘单升元对证券时报记者表示，公司长期以来就有通过股权激励等方案实现管理层、公司和股东利益的一体化的想法，此前由于条件限制，始终未能落到实处。“

股权分置改革为公司股权激励方案的出台打开了通道，管理层和公司今后将更加注重经营业绩的提升，力争实现三方共赢！”单升元说。

　　业内人士认为，中捷股权股权激励方案无论从激励方式本身、期权激励的股份来源，还是从对激励对象的考核等方面来看，都体现了创新意识。该人士还表示，中捷股份股权激励方案获批，表明监管部门正在为上市公司提供更多、更方便的金融激励工具，而这将大大提高证券市场的效率和对市场参与者的吸引力。