大商股份奖励门槛过低 基金股东对奖励计划说不

　　本报讯 (记者 薄继东) 只要净利润较上一年度有增长，甚至在特殊情况下净利润不必增长，董事会均可提取奖励基金。这样的《奖励基金管理办法》(草案)，没有得到具有专业眼光的基金股东们的认可。

　　4月6日，作为大商股份(资讯 行情 论坛)(600694)流通股股东的嘉实基金、华夏基金、长盛基金和湘财荷银等4家基金管理公司，联名向该股董事会提交了《关于增加2005年度 股东大会临时提案的函》，要求公司董事会按证监会文件规定全面修订《公司章程》及其附件，并增加《奖励基金(2005年-2008年)管理办法》(草案)的临时提案。

　　4月8日，大商股份承认董事会原制订的《奖励基金管理办法》(草案)，在计提比例和起提点等方面存在不完善之处，并称已重新制订了新《办法》，拟提交2005年度股东大会审议。据悉，该股原定4月12日召开的相关股东大会因此被推迟至4月25日举行。

　　据了解，嘉实等4基金管理公司是严格按照证监会近日颁布的《上市公司章程指引(2006年修订)》及修订后的《上市公司股东大会规则》，向大商股份董事会提交临时提案的。据披露，上述四股东联合持有大商股份股份4061.4136万股，占总股本的13.83%，超过10%的标准。

　　记者注意到，被大商股份称作“在计提比例和起提点等方面存在不完善之处”的原《办法》，是这样给董事会提取奖励基金制定标准的：“如果净利润较上一年度实现增长，则按照年度实际净利润的6%和净利润较上年度增长部分的20%提取奖励基金；如果由于会计政策调整或者其他不可控的客观非经营因素的影响，使本年度的净利润下降，则按照实际净利润的6%以下的比例计提。”

　　显然，这样的奖励标准门槛过低，事实上起不到激励的效果，难怪基金股东们群起而攻之。大商股份没有在公告中详细披露新《办法》的具体内容，只表示可留意上证所的网站。然而，记者昨日却没能从上证所的网站上找到新《办法》。记者曾试图与嘉实基金、华夏基金和大商股份的有关负责人取得联系，但各方负责人的手机均处于关机或无人接听状态。