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四川新闻网-成都商报讯
0.18元和602.57万元。前者是深圳发展银行2005年的每股收益，后者则是其董事长兼首席执行官法兰克·纽曼一年拿到的报酬。这意味着，纽曼每在深发展坐镇指挥一天，就有至少1.65万元的收入进账，而他拿到的这个“天价”年薪，几乎与该行其他高管的报酬总和持平，超过了华夏银行所有董事、监事及高管去年574.7万元的报酬，也明显比民生银行、浦
发银行的高管薪酬高出很多。深发展有关负责人昨日称，公司给纽曼的这个年薪“是物有所值”，上海浦发银行董秘沈思表示，每家银行制定高管薪酬的标准都不尽相同，但他个人认为国内其他银行要达到这种水平“目前几乎不可能”。
纽曼称，他不否认602万元的年薪在中国内地是很高的，但比起纽约，该水平还是较低的，“我在道琼斯做独立董事时的薪酬不止600万元”。据称，他会尽自己的最大努力，来证明深发展付出这个薪酬并不吃亏。
同为上市银行，其他几家高管的年薪又如何呢？民生银行年报显示，董事长经叔平在报告期内拿到的税后报酬为253.32万元，董文标为191.61万元；浦发银行金额最高的前三名董事的报酬总额为329.4万元，金额最高的前三名高管的报酬总额为202万元，董事、监事及高管在去年拿到的报酬总额只有637万元。华夏银行更低，身为董事长的刘海燕和行长吴建，去年从该行获得的报酬都仅有69万元，所有董事、监事和高管的报酬总额，在报告期内也只有574.7万元。招行2004年年报透露，高管报酬只有610万元。本报记者 杨 斌
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