股权激励深振业模式首现

　　上市公司高管将在3年内获得合计1522万股的股权激励

　　本报讯(记者 吴敏) 今日复牌交易的G深振业(000006)昨发布股权激励实施办法，在达到预定业绩目标后，上市公司高管将在3年内获得合计1522万股的股权激励。同时还设立长期激励基金，用于支付管理层受让股权激励所需款项。

　　办法实行后首吃螃蟹

　　由于《上市公司股权激励管理办法》(试行)正式公布仅10天。深振业也成为该办法正式颁布后第一家实行股权激励的上市公司。

　　深振业董秘办表示，公司的股权激励办法即按照该规范进行。

　　深振业股权激励实施办法中，深圳市国资委承诺按公司2005年中期财务报告每股净资产出让占总股本6%的股份(1522万股)。

　　激励股份分三次售予管理层，同时公司业绩需满足：2005年度公司加权平均净资产收益率不低于7%，2006年度不低于9%，2007年度不低于11%.高管受让激励股权的价格为2005年中期财务报告每股净资产3.89元。

　　截至1月3日，沪深两市共有423家上市公司公布了股改方案，有49家公司方案中带有高管股权激励措施，占股改公司总数的11.58%，其中有27家公司明确了股权激励的具体激励对象与

股票来源。

　　长期激励基金按比例计提

　　深振业股权激励中设立了长期激励基金，深振业称，公司在完成了相应的业绩考核目标时，可以计提一定比例的长期激励基金，仅用于支付管理层受让激励股权所需款项。长期激励基金的计提比例由董事会另行制定，并提交股东大会审议批准。

　　深振业董秘办称，长期激励基金是作为高管收购激励股权的一个资金补充来源。深振业激励股权将由国有股东支付，无需从二级市场购入。

　　而资金来源，高管自筹是一部分，而视业绩而定的激励基金将是另外一部分。

　　此前，有多家上市公司股权激励中出现“激励基金”。G华发的长期激励方案中，将利润超过8%的部分计提45%作为激励基金，在适当的时候作为从二级市场购入股票奖励给高管。