云内动力等公司敲定股改方案 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年01月04日 13:12 证券时报 | |||||||||
本报讯 (记者 王微 许韵红 黄格斯) 经过沟通,云内动力、中信国安、深桑达、普洛康裕、新都酒店、穗恒运、东方宾馆、模塑科技、名流置业、丰乐种业、中科三环、合肥百货等12家公司对股改方案进行了调整,格力电器则维持原方案不变。另外,泸天化因股改方案的最终确定尚需履行有关报批程序,故推迟公告股改方案修改的结果。 云内动力:经过网上路演和走访投资者,公司非流通股股东决定大幅提高对价比例
公司董秘雷升逵表示,公司对投资者一贯秉承高回报的原则,对投资者的建议要求也一贯十分地重视。这次在非流通股股东的积极支持下,对价比例得到大幅提升,也再一次表明云内动力一贯将投资者的利益放在首位。据资料显示,公司上市6年来,在6个分配年度内,平均分红派现达到10派3.1元,总派现额度占到公司募集资金总量的60%;其年均股息收益率在8%以上,位居最近5年上市公司股息收益率排名前5名;在2005年上市公司董事会治理排名中云内动力居187位,位列云南上市公司之首。专业人士评估,届时云内动力业绩水平将有望实现大幅增长,该公司属于高速成长型企业,拥有巨大的投资潜力。 中信国安:新方案调整为,流通股股东每持有10股流通股份获得3.5股股票。新方案与原方案相比,流通股东每10股将多获得0.3股对价。非流通股东将为此多支付7,451,163股,支付总量达到86,930,231股。方案实施后,中信国安总股本仍为659,999,989股,原流通股本增加为335,302,320股,占总股本比例提高到50.80%。原非流通股本减少为324,697,669股,占总股本比例降低到49.20%。 除提高对价外,中信国安大股东还特别加重了承诺,显示了其对公司未来发展的信心。其中,为了稳定公司的股价,大股东中信国安有限公司在法定承诺基础上延长了禁售期,承诺:“自改革方案实施之日起,在12个月内不上市交易或者转让;在36个月内不上市交易。”同时,大股东更提出以业绩为考量,做出了进一步承诺:“仅当自改革方案实施之日起某一年度中信国安经审计的税后净利润较2004年度税后净利润的增长幅度达到或超过60%(相关年度财务报告须由审计机构出具标准无保留意见),中信国安有限公司方可在前述承诺期限期满以后的年度通过交易所挂牌交易出售所持中信国安的股份。” 同时,为使股权激励机制更具有操作性,同时从制度上更能保证激励机制作用的发挥,新方案中提出:1、股权激励方案的实施将以业绩考核为基础;2、该部分股份的上市流通将遵守国家有关法律、法规和交易所的规定。公司有关负责人认为:股权激励机制是企业发展一种重要的激励手段,可以促使公司管理层、核心技术人员、核心业务人员的利益与公司的发展紧密结合,从而与股东及公司利益相结合,增强核心竞争力,改善和提升本公司的治理机制,促进公司的可持续发展。 深桑达:公告协商结果称,公司的对价方案由10股送3股调高到10送3.2股。 普洛康裕:对价方案由10 送2.2 股提高到10 股送2.5 股。此外,公司的非流通股东除原锁定减持期限外,股东浙江光泰实业发展有限公司还增加了增持流通股的承诺:如普洛康裕股价连续3天收盘价低于3.55 元将增持公司流通股直至股价不低于3.55元或累计买足3000 万元。 新都酒店:采取向流通股东转增股份的方式完成对价支付,流通股东每10 股转增5.5股,对价相当于每10股送3.74股。经协商后调整为流通股股东每10股将转增6.2股,折算成送股方式的相应对价也上升到每10股送4.15股。 穗恒运:与流通股东协商后,其组合式对价方案中提高公司向全体股东派现金额,折合成送股方案,对价由原方案的10送2.8股提高到10送3.2股。 东方宾馆:对价由每10股送2.8股调高到每10股送3.2股,东方酒店集团、越秀集团等非流通股东还增加了相应的承诺。 模塑科技:对价由10股送3股提高到每10股送3.5股。同时,公司非流通股将锁定期由12个月提高到36个月,大股东江阴模塑集团还承诺今后三年在股东大会上提出分红不少于50%的提案。 名流置业:原方案相当10股送2.2005股。股东间协商后调高了转增比例,按送股方式换算,相当于每10股送2.6041股。 丰乐种业:对价方案由每10股送2.7股调高到每10股送3.3股。同时,公司大股东合肥市种子公司还承诺通过交易所减持股份的价格不低于3元。 中科三环:对价由每10 股送2.5股调高到每10 股送2.8股。 合肥百货:对价由每10股送2.8股调高到每10股送3.2股。同时,公司第一大股东合肥商业投资控股有限公司承诺最低减持价格为每股5.33元。 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 |