沱牌饮誉华夏来自沱牌集团公司的报道

http://finance.sina.com.cn 2005年12月31日 15:35 人民网

　　1200多年前，唐朝大诗人杜甫在射洪挥笔写下“射洪春酒寒仍绿”，以绿来概括射洪春酒的特色。今日，沱牌曲酒(资讯行情论坛)公司传承射洪春酒之精髓，从作坊酒到工业酒、品牌酒再到文化酒、生态酒，“绿”是沱牌人的不懈追求。

　　以“绿”为渊，沱牌芳香四溢、饮誉华夏！近日，沱牌公司被中央文明委授予“全国文明单位”称号，这也是我市首家获此殊荣的单位。荣誉背后，沱牌诠释了酒类的“真善美

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”，铸就了一个享誉全国的品牌，锻炼了一支团结奋进的员工队伍、培育出了一枝绚丽的精神文明之花。

　　质量求真——生态酿酒谱写业界新传

　　“当生命与生命亲近，生命才绽放光彩；当人类被大自然拥抱，我们才会感到生命的灿烂；人类需要绿色空间，那是生命欢聚的殿堂。”这是沱牌董事长李家顺在沱牌网站上的一段致辞。而一句“沱牌曲酒，良心品质”，更显出沱牌人对产品质量的精细追求和对消费者的高度负责精神！

　　一个“绿”字，浓缩了沱牌生态酿酒的精髓，也成为沱牌质量求真的引航灯。

　　质量求真，沱牌创建了全国首座酿酒工业生态园。白酒的酿造对自然生态环境具有天然的依赖性，为了酿出好酒，李家顺以敢为天下先的超凡气魄，创建了沱牌酿酒工业生态园，顺应了酿酒工业优质、低度、营养、保健以及社会环保发展的大趋势，得到了白酒业界专家学者的高度赞誉和广大消费者的一致认同。同时，在沱牌的原辅材料引进、生产过程控制、产后控制中采用了国际领先的先进技术，使沱牌口感更醇和、风味更清爽、细腻、怡雅、悠长，深受消费者的喜爱。

　　质量求真，沱牌以高标准的质量管理保障产品质量。在公司，沱牌成立了全面质量管理委员会，不定期聘请质量管理专家讲授质量管理基础知识。在质量过程控制中，广泛引入“质量工程师”制度，努力培养一支有过硬质量管理和技术水平的员工队伍。在推行全面质量管理过程中，沱牌公司把开展群众性的质量管理活动作为其中一项重要内容。通过不断努力，1988年，沱牌率先荣获国家级产品质量认证合格证——中国方圆产品质量认证，并顺利通过各次复查，还先后通过了ISO90012000、ISO14001标准体系认证，公司全面质量管理水平进一步提高，产品质量得到更大程度地保障。

　　质量求真，沱牌以现代科技提升产品质量。在沱牌的发展历程中，每一步子都烙上了科技的隐迹。1988年，组建了沱牌酒类科研所，同年，成功实施了《浓香型大曲酒优质高产新工艺开发》国家星火科技项目。1992年，沱牌率先组建了全省第一批、食品行业首家省级企业技术中心。2000年，沱牌与复旦大学共同出资3000万元成立了上海复旦沱牌生物科技有限公司。2004年，由公司自主研发的“轮轮双轮发酵新工艺”、“人工窖泥培养方法”两项成果获国家发明专利，《酿酒工业生态化的研究及其应用》项目被科技部列为2004年度国家星火科技项目，沱牌技术中心也被科技部正式命名为“国家星火计划龙头企业技术创新中心”，成为全国酒类行业第一家国家级技术创新中心。

　　为人求善——滴滴沱牌润泽人间

　　“回旋天地，润泽人间”，是沱牌的企业精神内核与灵魂，也是沱牌人博大胸怀与不凡气度的体现。在这一理念的引领下，沱牌以人为本，以善修德，以

传统文化的善根、现代文明的良知增强企业凝聚力，以诚挚的爱心，回报社会、服务大众，让消费者品味高质量的沱牌，享受高品质的人生。

　　打铁还须自身硬，这是李家顺常挂在嘴边的一句话，以勉励自己和员工。而观沱牌20多年的飞速跨越，正得益于坚强有力、团结务实、廉洁高效的企业领导班子。公司内部人士评价说，李总为首的公司决策层成员不仅文商结合、德才兼备，运筹帷幄、敢为人先，而且身先士卒、严于律己。

　　在沱牌生态工业园区入口处的一幢七层高的密切协作宿舍楼上，“五谷在这里酿成美酒，人才在这里放出光华”的宣传标语格外醒目，这一代表企业基本理念和不变追求的企业精髓如今已深深根植于沱牌每一位员工的心中。

　　在沱牌飞速发展的历史进程中，对人才的重视和渴望表现得尤为突出。多年来，公司结合企业自身实际，率先打破人才地域界限，不拘一格广纳贤才，引进的人才很快在公司市场营销、技术创新、生态园建设等方面找到了自己人生的定位。除了采用灵活的引进方式外，沱牌还增强对人才的吸引力。一方面企业决策层爱才、惜才，另一方面尽可能提供优厚的物质待遇，更重要的是为人才发挥才干提供舞台。近几年来，一大批具有较强理论知识和实践能力的中青年管理人员脱颖而出，成为技术、管理骨干，在企业生产经营中发挥重要作用。

　　“民牌”意识催生名牌产品，“民牌”产品彰显名牌效应。坚持走“民牌”之路，使沱牌由名不见经传到家喻户晓。在市场拓展上，沱牌一方面做好高档白酒市场拓展，另一方面下大力气开发出二步法串香白酒工艺，配制出质优价廉的沱牌酒，拓展了农村市场，使沱牌成为了老百姓买得起很放心的“名牌”。

　　作为地方国有大型企业，沱牌的崛起和腾飞，有力地推动了周边地区经济的迅猛发展，加快了地方经济工业化、城镇化、市场化的进程，促进了地方社区文明和社会进步，也成为地方经济的重要支柱。不仅如此，沱牌公司在其总部所在地射洪县柳树镇，十分重视自身发展与城镇发展相结合，并累计捐款捐物6000多万元用于助教兴学、抗洪赈灾及支持体育文化事业等。

　　生活求美——特色文化塑造企业文明

　　生活求美，美化生活。美源于文明的衍生，美需要文明的行为作支撑。

　　执掌沱牌20多年来，以董事长、总经理李家顺为首的企业领导者与沱牌一道玉汝于成，塑造了沱牌别具特色的企业文化与企业文明，它犹如一个强大的磁场，凝聚了一大批能人志士献身沱牌事业。

　　沱牌的魅力是与李总的人格魅力一脉相承的。沱牌员工告诉记者，李总本人就是一位与人为善、谦逊低调的企业领导者。在1997年、1998年沱牌酒以500多万的天价买来春节联欢晚会的零点报时广告权时，他也没有去

中央电视台演播现场，而是在大年三十到车间给加班的员工送上点心，打心底给员工捎去一声问候。每年除夕夜，李总都会带队慰问生产一线员工，激励了沱牌人团结拼搏、积极向上的工作热情。

　　为了全面提升企业的精神文明建设水平，不断巩固新的成果。沱牌在文明创建工作中，公司高层亲自挂帅，分管领导具体负责，构建形成了完善的争创体系，把精神文明建设与企业生产经营等量齐观，化虚为实真抓实干，近年，投入大量资金种花植树，改善企业整体面貌，建立完善各种内部机制。同时，积极吸取各地创建的先进成果，不断丰富拓展创建工作的内涵与外延。

　　沱牌高层的切实重视与垂范作用及独具特色的企业文化，成为公司文明创建工作的核心动力，在生产、工作中“比、学、赶、帮、超”的热潮一浪高过一浪。据了解，早在1997年沱牌就全面导入CIS，重塑企业形象，对沱牌的发展规划、理念、营销战略、公关广告、行为规范、视觉识别等进行规范，在公司内部以沱牌报、沱牌有线电视台、沱牌网站、宣传栏、黑板报、厂务公开栏及各种会议等为舆论阵地，对员工关心的热点、难点、疑点问题有针对性地解难释惑。近年来，沱牌坚持在春节广泛开展“送温暖、献爱心”活动，夏季为生产一线员工购置防暑药品，激发和调动了广大员工的生产工作积极性，产生了很好的激励示范效应。

　　如今的沱牌公司已成为一座四季鲜花盛开、绿树常青的花园式工厂：宽阔笔直的沱牌大道，碧绿的草坪、精美的雕塑、别具特色的标志性建筑，一座规模宏大的现代化中国名酒城已展现在人们面前，中国酒业巨子的崭新形象正变得越来越清晰。(朱咏吴海峰伍启奎)

　　来源：

人民网

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沱牌饮誉华夏 来自沱牌集团公司的报道

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