*ST闽电建立激励机制促扭亏

　　本报讯(记者 周边)*ST闽电(000993)日前拟定过渡时期薪酬方案，以促进扭亏目标的实现。

　　鉴于2005年度经营难度进一步加大，扭亏任务艰巨，在当前尚未建立一套完善激励机制的情况下，为能有效激励公司高级管理人员，*ST闽电特拟订了过渡时期薪酬方案。

　　此外，该公司拟提取2005年度审计后净利润(扣除非经常性损益)中超过1500万元部分的3%作为该公司浮动效益年薪，在年度终了还将对该公司高管人员按优秀、称职、基本称职和不称职分四类进行考核。