广州浪奇工资护盘有用吗 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年11月11日 08:46 四川金融投资报 | |||||||||
手机号为136××××6056的读者短信留言:任何一个法制社会对于重要方案的表决都应该设最低投票率要求,来保障其合理合法,但现在却没有这一条规定,这能说投票是公正的吗? 手机号为138××××7513的读者短信留言:上证所为什么要查权证交易?涨了就要查,难道我们股民只有跌的份吗?为什么不去查暴跌的股票,看看是否有人操纵。股民是苦
成都读者唐先生热线电话告知:广州浪奇(资讯 行情 论坛)说要用中高层管理人员的工资的一部分来增持流通股,工资才多少哦,别个几十个亿都护不了盘,10多万就要想护盘了,纯粹是作秀! 广汉读者秦先生传真留言:广州浪奇工资护盘肯定没有什么实质性意义,关键是表明一种态度,让高管工资与股票市值挂起钩来,我看也是好事,总比不论股票怎么跌,钱还是照样拿的好吧。当然就怕到时候高管们又勾结起来做票,倒霉的又是我们这些普通股民了。相关监管还应当加强,否则,好事到最后又变成了坏事! 小结:广州浪奇推出了颇为独特的承诺,公司全体高管承诺从改革方案实施日起,连续12个月每月以月薪总额的15%的比例增持流通股,中层管理人员以月薪总额的10%增持。工资能够护盘吗?从前期数例增持失败案例看,区区一点工资难当护盘重任,但若能有效建立高管薪酬与股票市值之间的关系,或许对公司发展有益。 想说就说#zhPoint#流通股东评方案 联系电话:028-86968478,86968500;13008130835(短信);E-mailjrtzb@163.com,stock@scol.com.cn;传真:028-86968488,86968499 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 |