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本报讯 (记者 敖晓波 于欣鑫) 中信证券(资讯 行情 论坛)的股改方案今天出台。方案显示，非流通股股东向全体流通股股东按每10股流通股获付3.2股的比例支付对价。该方案中还提出了股权激励机制。
中信证券推出的最终方案既不是传闻中的每10股送2.5股，也没有采纳流通股股东提出的每10股送4股的建议，而是选择了一个折中的方案。
为了建立股权激励机制，全体非流通股股东同意：在向流通股股东支付对价后，按改革前所持股份相应比例，以最近一期经审计的每股净资产作价，向公司拟定的股权激励对象提供总量为3000万股的股票，作为实行股权激励机制所需股票的来源。全体非流通股股东将在向流通股股东支付对价的同时提供上述股票。该股份自过户之日起60个月后方可上市交易。中信证券研究部人士说，股权激励计划的具体实施的日期、方案和价格还没有确定。
无独有偶，在昨天中化国际(资讯 行情 论坛)公布的方案中同样有股权激励计划。该方案显示，非流通股股东向流通股股东支付的对价为:每10股送1.5股股票和5.58元现金。另外，中化集团将从向流通股东支付对价后所余股票中划出2000万股，作为公司管理层股权激励计划的股票来源(即管理层期权)。公告显示，管理层期权的认购价格为每份0.5元，行权价格为5.00元。
据了解，自股权分置改革试点开始后，证监会就在考虑上市公司高管人员激励机制方面的问题。诸多机构投资者也建议，在股权分置改革试点过程中同时建立股权激励机制。股权激励，是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励机制。
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