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作为股权分置改革试点第一股，三一重工两次修改方案 三一重工再改方案显示信心
三一重工(资讯 行情 论坛)昨天发布公告，修改了其股权分置改革试点方案，将原先的流通股每10股获得3股对价的方案，修改为流通股每10股获得3.5股的对价，流通股每10股增加0.5股，流通股股东每持有10股流通股将获得8元现金对价的方案不变。同时，三一集团还作出减持补充承诺。
从5月10日三一重工发布股权分置改革试点方案以来，已经修改了一次2004年年度利润分配方案，一次试点方案，这些信息说明了什么？
试点方案有回旋余地
三一重工修改试点方案的原因是这样表述的：公司通过全方位、多渠道、多层次地与机构投资者积极沟通，并通过网上路演、电话、邮件等形式与中小投资者交流，应广大投资者的要求，经公司全体非流通股股东提议，修改了方案。从中可以看出，大股东提出的方案还是有回旋的余地，非流通股东和流通股东进行充分沟通后可进行适当修改，这为未来股权分置改革打开了通道。当然，每家公司的情况不一样，大股东的态度也不尽相同。
三一重工将流通股每10股获3股股票和8元现金的对价方案，修改为流通股每10股获得3.5股股票和8元现金；将2004年年度利润分配方案每10股转增5股派2元，修改为每10股转增10股派2元。究竟怎样的方案才算是最合理的方案，也许是个非常复杂的问题，但这两个方案的修改，至少也体现了三一重工非流通股股东的诚意。三一重工大股东表示，为了三一重工长远的、更大的发展，此次非流通股股东做出一些让步是值得的。
关键是对未来的信心
方案的好坏是问题的一方面，但其实从长远而言，最关键的因素还是公司经营能否持续成长，这是决定股价能否长期走好的根本因素。否则，优厚分配方案虽获得一时的益处，可如果业绩跟不上，那么除权之后股价不能填权也没用，这样的事例我们这几年见了很多。
经营业绩能否保持高增长，这往往和经营层及大股东有密切关系。因此，大股东有责任告诉我们公司未来发展的前景，有责任显示这种信心。所以，三一重工的控股股东三一集团有限公司的补充承诺更重要，三一集团明确表示24个月内不出售股份，同时，二级市场股票收盘价必须连续5个交易日在19元以上(含19元)，才考虑抛售。
这种承诺是积极的，显示了大股东的信心，有利于增强投资者的信心。
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