浙江龙盛独董赞赏不提奖金 | ||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年04月01日 11:17 证券时报 | ||||||||
本报讯(记者 夏雄伟)浙江大学教授、浙江龙盛(资讯 行情 论坛)(600352)独立董事孙笑侠在昨天(31日)举行的浙江龙盛2004年度股东大会上表示,该公司高管人员提出2004年度总经理奖励基金不予计提的建议,充分体现出公司高管无私奉献的敬业精神,为长远发展和股东利益作出了最大的努力。 据悉,浙江龙盛高管人员不提2004年度总经理奖励基金的议案是在审议2004年度报
2004年初,浙江龙盛董事会下达了2004年度经营计划,实际上均超额完成了董事会下达的经营目标,按规定可以提取奖励基金。 孙笑侠教授认为,对上市公司高管人员实施激励机制和约束机制,体现了收入与风险对等的原则,能充分调动高管人员的积极性,对上市公司实现全体股东利益的最大化是有益的。但是,有些上市公司的激励机制流于形式,尽管公司经营业绩下滑,给高管人员的奖金照提不误。从这个角度看,浙江龙盛高管人员的做法值得肯定。 |