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苏宁高管大幅加薪 与普通员工差距约28倍


http://finance.sina.com.cn 2005年03月31日 04:28 天府早报

苏宁高管大幅加薪与普通员工差距约28倍

  沪深两市第一高价股苏宁电器(资讯 行情 论坛)(002024),从今年起为高管大幅加薪。苏宁电器昨日公告显示,自2005年起,苏宁6位高管年薪平均涨幅超过70%,平均年薪为57.5万元。据了解,苏宁普通销售人员的平均年薪在2万元左右,他们与苏宁高管平均年薪的差距约达28倍。

  2004年苏宁电器的业绩增长很快,年报数据披露,去年苏宁电器净利润1.8亿元,同
比增长83.22%,实现每股收益1.95元。公告称,鉴于公司各位董事、监事、高级管理人员在公司快速发展过程中所作的贡献,并结合公司实际经营效益,拟对上述人员的薪酬及津贴进行调整。

  苏宁董事长张近东的年薪调整为150万元,与去年80万元相比,涨幅近87%。苏宁电器董事会秘书任峻的薪酬涨幅最高,年薪从8万元猛升到20万元,涨幅高达150%。苏宁电器股份(资讯 行情 论坛)公司总裁孙为民的年薪涨幅最低,他的年薪从50万元增加到60万元,涨幅为20%;副总裁孟祥胜、金明的年薪均从30万元涨至50万元,财务负责人陈世清的年薪从10万元升至15万元。此外,公司独立董事及外部董事的津贴从每年3万元上涨到每年4万元;监事朱华、尚雪峰的年薪从10万元增加到15万元。(据东方早报)






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