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本报讯（记者薄继东）“权力资本化”在张裕(资讯 行情 论坛)（000869、200869）母公司———张裕集团的改制中被推上顶峰。公司副总级以上的领导可以区区10%的出资拿下100%的股权，而普通职工却必须全额交款。这是记者从张裕集团新闻发言人通过《中国证券报》昨日发表的声明中获得的信息。
烟台国资委细说打折缘由
迫于舆论的巨大压力，烟台市国资委日前不得不主动邀请《中国证券报》采访，并首次对众媒体普遍质疑的“张裕集团国有产权被贱卖事件”做出了回应，称张裕集团国有产权没有被贱卖。
与此同时，张裕集团的新闻发言人也通过该报发表声明称，张裕集团在整个国有产权转让过程中完全符合相关政策、规定的要求，张裕集团通过信托融资1.74亿元，以解决自有出资不足的问题，不存在以张裕集团产权作抵押贷款的行为，是目前我国法规框架内规范可行的融资方式。
烟台市国资委有关负责人指出，去年10月向内部职工、管理层转让45%股权和今年2月8日向意利瓦转让33%股权的两次转让，之所以出现价格的重大差异，是因为：1、两次转让所适用的政策不同，前者为了保护职工利益，享受了部分优惠政策；2、两次评估资产的时点不同，前者的评估基准日是2003年8月31日，而后者是2004年10月31日；3、产权转让方式不同，前者采用协议转让，后者则是招标方式。
该人士详细介绍了张裕集团的有关评估数据和享受的具体政策优惠，极力驳斥“国有产权被贱卖”的说法。然而有分析师认为，价值..02亿元的国有产权以七七折的价格被出售毕竟是事实，烟台市国资委有关负责人能解释的也只不过是“在无形资产、土地使用权转让等方面按比例进行了优惠”。
身份置换金分配严重不均
值得一提的是，根据烟台市国资委有关负责人的说法，有关部门给予张裕集团内部职工和管理层的各项优惠中，含有一项1.64亿元的国有员工变非国有员工的身份置换金。而事实上，张裕集团的员工们有没有充分享受到这项国家给予的“补偿”呢？
张裕集团的发言人在声明中证实，职工和管理层持股的结构分五个档次：普通职工出资5.3万元，车间主任和办事处主任级约22万元，分厂副职约56万元，分厂正职约80万元，公司副总级约600—800万元，主要领导约2000—3000万元。在出资过程中，5.3万元级和22万元级均缴全款认购，56万元级和80万元级的缴50%，其余50%由中诚信提供融资，600万元以上的则只需缴10%，其余90%由中诚信托提供融资。
结合此前的公告，这也就是说，张裕集团4000名员工实际只享受到了上述1.64亿元身份置换金中的37.8%，而其余的部分则被或即将被张裕集团和张裕的14名高级管理人员和12名中层骨干所享用。其中，集团董事长兼总经理孙利强和副董事长周洪江两人占用的该项置换金就至少达总额的13.4%。
劲融投资的总经理曾照祥表示，现在已经有迹象表明，孙、周二人拉拢46名普通员工以及中层入股的目的，不仅仅在于为了绕开政府部门对MBO所设的障碍，而且还在于，可以利用那些毫无话语权的普通员工们向政府部门索要将张裕集团国有产权“贱卖”给自己的优惠政策。
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