浦发调整内部架构 个人银行总部率先成立 | ||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年11月24日 10:16 东方早报 | ||||||||
责任编辑 顾卫荣 早报记者 庹晓骅 王一琳 在与花旗“联姻”两年后,浦发银行(资讯 行情 论坛)(600000)已开始悄然调整内部架构。记者昨日获悉,从年初就开始筹建的浦发个人银行总部已成功建立,该行副行长张耀麟亲自挂帅担任总经理,浦发欲通过此次调整使该行的个人银行业务收入占比在三年内从12%提升到20%。
据浦发银行一位人士介绍,个人银行总部成立之后,将负责统一管理浦发银行全国范围内的个人银行业务。张耀麟副行长亲自挂帅担任总经理,原个人金融部总经理汤森培出任副总经理。 据了解,在浦发个人银行总部下共设7个部门,分别为营销部、财富管理部、个人信贷部、银行卡部、渠道建设部、风险管理部以及财务部。上述浦发人士称,以前个人银行的所有业务都是集中在个人金融部,并没有作明确分工。现在明确分工后,各部门会就本身负责的业务具体研究,有利于每项业务的拓展。 浦发证券业务代表杨国平表示,个人银行总部成立之后,将使浦发的监管思路由“以块为主”转变到“以条为主”。所谓“以块为主”是指各分行分头抓业务,而“以条为主”则是以业务为主,进行统一管理。“这也是借鉴了花旗银行等外资行的先进管理模式。”杨国平表示。 杨国平称,组建个人银行总部后,希望可以借此提高浦发银行个人银行业务的整体收入,目前,个人银行业务收入占浦发总收入的12%,希望在两三年内这一数字可以提高到20%。 事实上,外资银行与内资银行管理架构上最大的区别,就在于外资行按照业务种类进行划分,而中资行主要以总行、分行、支行进行划分。“外资行这种构架的好处在于,可以对一项业务进行专业研发,而后从总行层面,将此业务进行统一管理、统一推进,效果往往更好。”一位股份制银行人士评价道。 该人士还表示,目前,很多银行都想改变以往架构,并学习国外银行的先进模式。以往银行的财务部都是银行一个部门,财务并不独立核算。而此次浦发的个人银行总部专设财务部,表示该行的个人银行业务已经在财务上独立了。 据悉,在建立个人银行总部之后,浦发调整架构的步伐仍在继续推进,该行正在研究成立企业银行总部,从而使整个银行的架构彻底转变。 |