招商银行财经纵横新浪首页 > 财经纵横 > 上市公司 > 正文
 

四川长虹重刮空调风


http://finance.sina.com.cn 2004年11月05日 11:56 上海证券报网络版

  四川长虹电器股份有限公司(600839)新闻发言人刘海中近日对记者说三年内,长虹空调要进入中国空调行业前三名。这样的话在倪润峰年代长虹就曾说过,这次凭什么再次提出来?

  从命系彩电到重振空调

  2003年年报显示,在主营业务中,四川长虹彩电销售额为111亿元,空调的销售额为11.4亿元,其他所有的产业加起来销售收入为18.8亿元,只占销售总收入的13.33%。这个数字意味着当彩电业务陷入困境时,其他的业务没有能力救主。

  据悉,1997年,长虹就已经进入空调领域,先后共投入10亿元资金,2000年,它曾以60万台的年销量位居行业第五。在倪润峰时代,空调只是公司多元化发展的一个分支,因此倪润峰能够容忍空调产业在长虹集团内徘徊不前的状况。另一方面,近几年,由于倪润峰全身心地投入彩电产业的运作,尤其是美国市场的开拓,他既无心思、也无精力关注长虹空调业的发展。而赵勇上任后,他对于长虹产业最核心的理解是--传统的彩电业务市场成熟、成长性不大而且正陷入困境。长虹产业发展的出发点应该是在保持传统产业的优势和领先地位时,必须尽快发展其他的业务来支撑企业的业绩。这个时候重振空调便是理所当然的事。

  重振的核心是放权

  跻身行业三甲是长虹空调公司总经理李进梦寐以求的愿望,根据有关资料,2004冷冻年度,仅格力、美的、海尔三大品牌就已占据工业企业销售总额56.83%的市场份额。多年来,长虹空调一直没有建立自己独立的营销网络,这也使李进在空调行业难有作为。赵勇上任后,为了尽快做大做强空调产业,赵勇给空调公司大胆放权。

  据李进介绍,赵勇主要给了他三项特殊政策:一、空调产品原由集团统一销售,现在空调的销售权下放给空调公司。二、空调公司可以不拘一格降人才,引进空降兵。三、打破长虹原有的分配体系,外来招聘人员的工资待遇,完全按照市场化操作。

  李进说:产供销一条龙是决定企业成败最关键的因素。由于有了销售、人事、分配自主权,目前长虹的空降兵队伍已达40多人,其中营销骨干10多人。原乐华空调常务副总经理梁伟,他曾因在两年间将乐华空调做到10亿元的销售规模而引人注目。目前,除了长虹空调中国营销公司总经理的职务,梁伟的另外两个头衔是:长虹空调公司副总经理、中山长虹电器股份公司总经理。

  李进的经历也许有助于他完成赵勇赋予的重任。与赵勇一样,今年37岁的李进也毕业于清华大学,一直研修制冷专业。1998年加盟长虹,从空调设计师一步步做起,先后担任过空调研究所所长、总工程师,迄今已担任空调公司总经理逾三年。

  按照赵勇的要求,李进制订了长虹空调近三年的发展计划:2005冷冻年度,使产品的销售模式和员工的思想彻底转型,空调的销售数量则有40%以上的增长;2006冷冻年度要超常规发展,如果我想完成公司的目标的话,第二年要往350万台,甚至400万台努力2007冷冻年度,长虹空调要进入第一集团军行列。

  李进给记者算了一笔账:按平均每台空调售价2000元计算,年销量350万台,销售收入就是70亿元,这绝非一个小数目。

  据长虹新闻发言人刘海中介绍,2003年,长虹实现销售收入约180亿元,今年差不多。如果两年后长虹空调实现了350万台的销售目标,它的销售收入在公司内就可能占有半壁江山,在集团内则可以三分天下有其一。届时,长虹命系彩电的风险就会得到释放,受美国对华彩电反倾销影响的长虹就很可能翻身。

  一切是否如长虹设想的那样发展?我们拭目以待。(来源:证券时报记者华雪)






谈股论金】【推荐】【 】【打印】【下载点点通】【关闭





新 闻 查 询
关键词一
关键词二
彩 信 专 题
Twins
友谊第一乱世佳人
维他小子
多吃水果海底世界
有声有色
夏日狂哗依依不舍


新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5173   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网

北京市通信公司提供网络带宽