招商银行财经纵横新浪首页 > 财经纵横 > 上市公司 > 正文
 

李东生揭老底 距离国际化还有三大差距


http://finance.sina.com.cn 2004年10月11日 15:06 广州日报

  立刻注册新浪免费邮箱,激活1G空间

  李东生曾在总部惠州透露,TCL在国际化进程中,必须具备国际化人才、市场、品牌和管理能力,但是目前而言,还存在三大差距。最主要的便是国际化运营能力的差距。

  李东生说:“TCL的大部分人都是国内市场打拼出来的,现在我们的业务开始遍布全球,但在国际市场的操作上,无论是对当地市场的熟悉还是有关法律法规方面的运作,我们在这方面还有很大差距。”

  在人才方面尚未国际化

  此外,便是国际化人才的差距。李东生坦言,随着TCL国际化人才战略的实施,国外员工将不断增加,将来会超过目前的18%这一比例,“来自不同国家的员工,讲不用的语言,有不同的文化背景,如何融合,我们根本没有预先演练过,这是一个给TCL带来的一个全新课题。”

  据TCL集团(资讯 行情 论坛)人力资源总监虞跃明介绍,自6月2日发布国际化人才战略后,目前从各大跨国公司以及国内公司加盟TCL的新员工已经达到1058人,占到整个招聘计划的50%。

  最让李东生耿耿于怀的,便是核心技术能力的差距,“2003年度获得美国专利局专利批准前十名的跨国公司中,平均专利超过1000项,而TCL仅有266项(向中国知识产权局申请获准的),其中大多数是实用新型专利,没有能在代表核心技术的发明专利方面取得大突破,这是我们一定要加强的地方,”李东生坦言。(卢德夫)






评论】【谈股论金】【推荐】【 】【打印】【下载点点通】【关闭





新 闻 查 询
关键词一
关键词二
热 点 专 题
国青闯入亚青赛决赛
2004诺贝尔奖
雅尔北京音乐会
最新汽车降价信息
2004中华小姐环球大赛
中国高官参加七国会议
海军音乐剧《赤道雨》
你最喜爱大学校徽评选
全国万家餐馆网友热评



新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5173   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网

北京市通信公司提供网络带宽