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《地产人眼》近日国内网络上为着「９９６」工作制是否合理起了不少争议，有国内ＩＴ人抱怨工作时间过长，每天朝九晚九，一星期返足六天，指对身心及健康做成不良影响云云。然而，「９９６」工作制在香港亦十分普遍，以我们地产代理为例，不少同事早上九点钟便回到办公室工作，一星期六天工作，为了促成买卖或有新盘推售之时，更动辄需要工作至夜深，不过地产代理却鲜有怨言，只因我们明白，要多得就先要多劳。部分ＩＴ工作与地产代理皆属较高收入的行业，而且业内竞争极为激烈，员工在工作时间上付出较多，亦属无可厚非。
＊好趁青春黄金时间努力拼搏＊
近年世界各地流行所谓ｗｏｒｋ－ｌｉｆｅ ｂａｌａｎｃｅ，强调工作与生活要取得一定的平衡，笔者并不否定这种生活态度，然而对于年青人而言，笔者始终认为应趁青春黄金时间努力拼博，全力争取工作及社会经验，为未来的事业路途奠下基础。笔者有一些从外国学成归来的後辈，他们在会计师楼或是律师楼工作，每每要工作至凌晨才下班，虽然辛苦，但他们仍咬紧牙关熬过来，只因他们明白，要付出加倍的努力，才能在行业内站稳阵脚。
＊人力市场等价交换多劳多得＊
成功向来需苦干，尤其在一些高收入行业，多劳方能多得，有指工时过长变相是剥削，然而人力市场从来是你情我愿、等价交换，有些公司即使工时超长，但仍有人愿意继续留下工作，当中必有其原因，或因为厚职高薪、或因为公司的名气、或因为员工想获取一份亮丽的履历，如一间公司工时长，但又没有相应的回报，自然乏人问津，人力市场本身会因应供求及各种内外因素而自我调节，社会各界实在无需过虑。
《美联工商舖行政总裁／地产代理管理协会会长 黄汉成》
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