原标题：占据中高端阀门地位，江苏神通谋局高端制造百年产业 来源：证券时报网
——江苏神通总裁吴建新专访(下)
“核电重启让江苏神通走进了更多人的视野。我希望，核电板块可以让更多的人、更多的企业看到神通、认识神通，让更多的人意识到，中国企业在高端阀门领域已经开始崭露头角。未来，这个行业一定会涌现出能与艾默生等国际巨头比肩的国内优秀企业代表。”吴建新对公司的期许再一次重现。
在近两个小时的对话中，吴建新反复提及国产替代、高端制造等名词，更让我们看到了一个民族企业家的希望与梦想。2019年，宁波聚源瑞利控股通过多次股权交易取得江苏神通17%股权，韩力成为公司实际控制人，吴建新的持股比例降至8.46%。这次交易引得市场广泛关注，作为江苏神通创始人，吴建新在谋求怎样的变局？
笃定中高端阀门路线，联手津西钢铁巩固行业先锋地位
2019年江苏神通营业收入13.48亿元，其中冶金、核电、能源行业营业收入占比分别为32.58%、21.98%、32.97%，主打产品应用领域已形成三足鼎立的局面，牢牢占据国内阀门第一梯队。但四十年的行业经验，吴建新深知国内阀门行业的不足与痛点，江苏神通欲在阀门行业破局，必须寻求更多的资源。
“江苏神通成立20年了，毫不夸张地说，我无时无刻不在思考神通的未来。神通发展到如今这个阶段，为公司谋求更长远的发展，这是我作为创始人的使命。”
“2015年并购无锡法兰、2017年并购瑞帆节能，这都是我们在资本运作方面的重要尝试，也取得了很好的效果。这次具有津西钢铁产业背景的韩力成为实控人，对神通而言，同样是发展的新起点。”吴建新表示，冶金行业是我国的支柱产业，钢铁企业的技术进步是无止境的，但各企业在新技术新工艺新产品的应用方面，都十分的小心谨慎，而津西钢铁在冶金领域具有丰富的产业资源，公司领导有强烈的创新意识，韩董事长非常支持创新，有津西钢铁作为神通新产品新技术的应用基地，将有力地推动江苏神通新产品的快速推广、走向全国。另一方面，津西钢铁在非钢产业、金融等产业具有丰富的产业资源，有望为公司带来更多战略资源。
起步于冶金阀门的江苏神通，在冶金专用阀门蝶阀、球阀、盲板阀、杯形阀等主要产品市场占有率达70%以上，但在通用阀门领域鲜有涉足。我国约有超10亿吨钢铁产能，各类通用阀门的备件市场需求每年市场空间60亿以上。随着5G技术以及万物互联的快速发展，联手津西钢铁，通过物联网技术实现一物一码，将有助于推动公司向智能型通用阀门市场拓展，为广大用户提供全生命周期的阀门管家式服务，助力公司向系统解决方案商转型。
“中国阀门行业大而不强，我们考察了众多优秀的企业，江苏神通要想发展壮大，从制造型向服务型转型，从单一阀门制造向系统解决方案转型，这是必然的路径。”比如国际巨头艾默生，2020年公司全球销售额达183亿美元，员工人数达8万多人，是当之无愧的全球流体设备解决方案领导企业。上世纪70、80年代期间，公司展开了一系列的重组活动和战略性收购，重新配置核心业务，率先切入新领域，逐步奠定了其全球行业地位。
借助津西钢铁的产业优势，顺势切入冶金通用阀门领域，通过产品智能化提升，有望给江苏神通开拓更为广阔的市场空间，与原有业务形成全面协同作用，助力公司在冶金领域实现再突破。
“用神通的产品带动行业的发展，真正实现高端阀门在各个行业的进口替代，这是我们要做的事。”
谋局高端制造，打造百年神通
“就像我刚才提到的一样，阀门行业国产替代、高端化的进程正在加速，这是时代给神通的机遇。”
近两年来，江苏神通积极实施转型升级，从原来单一的产品制造向制造+服务延伸，从民品升级到军品，大力推动信息化管理、流程化管理，不断提升智能制造水平和企业的核心竞争力。
2019年宁波聚源瑞利控股公司后，公司以津西钢铁为新产品、新技术应用示范基地，全面进军通用阀门领域，持续引领通用阀门高端替代进程。而在核电领域，江苏神通手握数亿元订单，在我国首个商业乏燃料后处理市场已累计获得超过3.7亿元订单，在第三代、四代核电用的球阀、蝶阀的研发上成效显著，为我国核电建设装备自主化做出了卓越贡献。
同时，公司在能源石化高端阀门市场亦取得突破性进展，先后中标中石化中天合创年度大修项目、中煤榆林180万吨甲醇项目、万华化学聚氨脂项目、大连恒力石化项目、浙江石化及盛虹炼化等项目，为后续持续扩展市场提供了良好的基础。
随着下游行业调整及环保政策的加码，以江苏神通为代表的行业领军企业有望不断成长，引领国内阀门行业产业集中度不断提升，获得中国阀门企业与国际巨头同台竞技的实力和机会。
以质量求生存、以创新求发展，经过20年发展，江苏神通已形成集设计、制造、管理、品类、质量、品牌于一体的产业优势，在冶金、核电、能源等领域均具有产业优势，年产销量已位列全国阀门行业前三强。未来公司正凭借其诚信、创新、勤奋、务实的精神，迈着“走小步、不停步、年年有进步”的坚定步伐，“立足国内、面向世界”，向着“制造一流产品、造就一流人才、创建一流企业、打造百年神通”的目标持续迈进。
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