本报讯 (记者吴敏)证监会昨日在保荐信用监管系统中披露，已核准大通证券股份有限公司保荐机构资格，同日披露的保荐机构数据显示保荐机构已经增至75家。

　　今年新增4保荐机构

　　大通证券获得保荐机构资格的时间是7月份，这是今年以来第四家获得保荐机构资格的券商。此前，英大证券、华英证券和江海证券先后在3月份和6月份获得保荐机构资格。

　　证监会数据显示，大通证券目前有注册保荐代表人4名，目前和江海证券保荐代表人数量一致，是75家保荐机构中保荐代表数量最少的一家。从保荐代表人数量看，国信、中信、华泰联合、招商、平安等券商位居前列。

　　而从IPO绩效看，上半年国信证券和平安证券在IPO个数上处于领先，两者合计市场份额超过20%。

　　80后渐成新保荐人主力

　　收入站在证券业收入结构顶点上的保荐代表人年轻化的趋势明显。80后逐渐成为新增保荐代表人队伍的主角。

　　证监会7月7日开始在保荐代表公示中披露保荐人简历，数据显示，在47名公示的保荐代表人中，15人为80后，占同期新注册保荐人的32%，其中最年轻的是东吴证券保荐代表曾亮，出生于1984年。

　　此前证监会披露出的数据中，最年轻的保荐代表人是1986年出生的中德证券保荐代表人田文涛，其在今年1月注册成为保荐代表人。

　　一名“70后”保荐代表认为，30岁左右保荐代表精力旺盛，将是这一行业的中坚。证监会数据显示，目前约7成新增保荐代表人为“70后”，新增保荐代表中“60后”已经极少见。

　　■ 知多点

　　收入水平下降 “保代”年薪仍过百万

　　保荐代表人的收入处于券商收入金字塔的顶端部分。但要成为注册保荐代表人的路径并不轻松。

　　首先要在证券公司投行部门工作满两年以上，获得资格参加保荐代表人胜任能力考试。此外，保荐代表人还需要有3年以上的保荐相关业务经历，包括IPO，增发、债券发行等业务方面经历，才能注册成为保荐代表人。因此一般22岁大学毕业，25岁成为保荐代表人已是最短时间。

　　一名保荐代表指出，目前保荐代表人的平均收入水平较前几年有所下降，但仍能维持在100万-200万元之间。个别保荐人收入可能过千万。保荐代表人的收入大致分为注册奖励、保底收入(基本薪酬+津贴)、签字费、项目提成、奖金等几个部分。其中大券商保底收入低，但项目提成和奖金可观；而多数中小券商保底收入和签字费较高，此外注册奖励也高。(吴敏)