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　　证券时报网(www.stcn.com)01月28日讯

　　近日联讯证券高调祭出一份员工持股计划，涉及人数不超过1025人，覆盖面之广，引发市场关注。

　　分析人士指出，在联讯证券之前只有中信证券在股改时期曾推过股权激励计划，但当时的市场还并不成熟，公司此举也算是开了券商的先河，体现了新三板扮演改革试验田的角色。

　　据每日经济新闻报道，联讯证券1月23日发布的公告显示，持股计划的参加对象为截至2014年的在册正式员工，参加人数不超过1025人。其中，公司董监高11人，认购持股计划的初始份额合计不超过2117万份；其它员工不超过1014人认购剩余份额，总份额合计不超过8345.36万份，对应资金总额不超过8345.36万元。本次员工持股计划全部份额对应标的股票总数不超过5716万股。

　　据联讯证券描述，该员工持股计划设立后将委托中信信诚资产管理有限公司 (以下简称中信信诚)管理，并全额认购由中信信诚设立的中信信诚联讯启航1号专项资产管理计划(以下简称启航1号)的次级份额。

　　资料显示，启航1号份额上限为21250万份，资金总额不超过2.125亿元，按照1:1.5的比例设立次级份额和优先级份额，主要投资于联讯证券在股转系统定向发行的股票以及银行存款和货币基金等低风险高流动性现金管理工具。

　　联讯证券在2014年12月曾抛出一份定向增发计划，打算以1.46元/股发行不超过20.548亿股，募资不超过30亿元。

　　(证券时报网快讯中心)

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