深圳商报记者 王沁

　　如果今年12月31日前指数无法上涨5.67%，那么A股市场将连续三年飘绿、熊冠全球。处在创新进行时的券商还很大部分靠天吃饭，三年的连续下跌使得券商苦不堪言，近期不断的大券商裁员消息让行业内部人心惶惶。而记者了解到，相比较而言，大券商裁员繁忙，小券商却相对平静。

　　过去11个月中，上证指数有7个月下跌、4个月上涨，全年累计跌幅达5.67%。在此背景下，券商经纪业务受到偌大的冲击；而在IPO两月没有进展的情况下，投行业务也部分停滞。以证券市场为中心的券商难以自保，中信证券裁减投行人员、银河证券裁员、华泰证券裁员、广发证券强制裁员的消息沸沸扬扬。

　　11月份券商净利降三成

　　上证指数11月单月下跌4.29%，并连创历史新低，年内有总计126万户A股账户清仓不再持股，证券资金账户也锐减2500亿元，

　　截至昨日，所有19家上市券商11月业绩报告全部出炉，上市券商11月共实现营业收入28.56亿元，环比下滑7.7%；实现净利润4.71亿元，环比下滑31.3%。其中13家净利润环比下滑，占比近七成。西南证券亏损3888.9万元排名倒数第一，而中信证券则以1.58亿元的净利润排名第一，海通证券、光大证券位列二、三位，分别盈利9408万元、8146.9万元。

　　然而数据显示，9月份上市券商经营业绩稍有回暖，除国海证券外18家券商均实现盈利，9月实现净利润共11.25亿元。10月上市券商净利润也达到6.86亿元，只有西部证券亏损853万元，其他券商全部实现盈利。而11月券商业绩再度下滑，19家上市券商共实现净利润4.7亿元，6家出现净利润亏损。

　　经纪业务人员自动流失多

　　在记者调查中，多数券商营业部表示今年料亏损，此前，新增设一到两年的营业部经营困难，比如宝安、盐田、龙岗等地区新设的营业部。而现在连老牌营业部都陷入亏损或微利的境况。福田中心区几个老牌营业部总经理告诉记者，今年并不盈利，估计深圳一半的营业部亏损。

　　据同花顺iFund显示，截至今年12月，深圳共有222家证券营业部。长江证券某营业部总经理告诉记者，11月份长江证券全国60%的营业部是亏损的。

　　对于银河证券4500人裁减的消息，公司电话一直无人接听，但银河证券深圳某营业部老员工告诉记者，银河因为过去两年采取大营销的战略，招聘了将近万人的营销团队，而未曾预料到近两年行情如此低迷，战略决策的失误使得今年不得不大举缩编。而其正式在编人员有五六千人，这部分员工变动的概率并不大。

　　国信证券泰然九路营业部人数最多的时候有1000多人，而现在只有300余人，其振华路营业部的人数也从高峰的200人降到现在的几十人。而第一创业工作人员告诉记者，“这次裁员风波相对集中在大券商，小券商反而相对平静一些，因为小券商过去两年没有大幅扩张”。

　　海通证券工作人员告诉记者，经纪业务方面其实更多的是人员自动流失，公司的考核标准涉及到每月新增客户数、理财产品销售量等指标，市场这么疲弱，完不成任务成为常态，系统却按照统一指标生成工资，待遇这么低，没有多少人能熬得住，自动离职也就可以理解了。

　　部分券商或裁保荐代表人

　　而华泰证券内部人士告诉记者，华泰证券总部人数较多，上周五公司开会，将根据各部门的收入配比进行考核，对于冗余员工将进行适当裁减，不过方案尚未出台，并不清楚减裁的具体数目，公司将根据行业均值来判定。

　　他说，现在华泰有90余名保荐代表人，公司排队项目有20多个，假设储备项目50个，也还有近20个保代没活儿干。然而保代薪酬又如此之高，公司自然会裁掉一部分。

　　他介绍道，华泰的创新业务部和投资银行部是并轨运行，所做的业务相同但管理体制和薪酬机制不同，原先的投资银行部所采纳的是类似国信证券的小团队作战模式，创新业务部则按照华泰模式组建了大团队。按照行业未来发展方向，将把投资银行部并入创新业务部，今后都按照大团队的模式运营，在这个过程中，难免有人会被裁。

　　而华林证券某工作人员介绍说，现在裁员的重点除了经纪业务还有研究所，因为研究所产生的费用过高，大券商的研究所动辄一两百人，成本负担过重。他说：“保代每月五到十万的保代津贴都取消了，降薪裁员的第一步已经结束，裁员也为时不远吧。”

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