周小雍

　　去年经济回暖，券商盈利水平有所回升，而一些券商高管的薪酬也“水涨船高”，数据显示，2009年券商高管年度报酬总体环比涨约三成。其中不乏与业绩增长成正比的薪酬提升，但也有部分券商的薪酬“飙升”程度与业绩增幅并不匹配。

　　去年券商薪酬整体有较大幅度增长。Wind资讯统计显示，截至4月7日，中信证券(600030.SH)、光大证券(601788.SH)、国金证券(600109.SH)西南证券(600369.SH)、东北证券(000686.SZ)、国元证券(000728.SZ)、宏源证券(000562.SZ)、长江证券(000783.SZ)、广发证券(000776.SZ)等券商的年度报酬总额达到1.13亿元，相比上一年的9家的总和8948万元，增幅达27%。

　　具体来看，有7家券商的年度报酬总额超过了1000万元。其中，中信证券成为年度的“薪酬之王”，年度报酬总额达2374.2万元，前三名高管报酬总额达690.87万元。而其净利润也是达到了100.88亿元，位列诸券商榜首。

　　此外，去年薪酬榜单的座次也出现较大的变动，数据显示，西南证券、国金证券、国元证券等纷纷“上位”，薪酬同比大幅提高。如西南证券2009年度报酬总额达1039.26万元，相比2008年的65.2万元大幅增加了14.93倍。其前三名高管报酬总额也高达531.29万元，相比2008年的16.6万元大幅飙涨了31倍。

　　不过按照Wind资讯统计，还有一些券商的业绩和其高管薪酬名次似乎并不匹配，如西南证券去年净利润为10.07亿元，在77家有数据公布的证券公司中，业绩排名为第29名，其应付职工薪酬2.24亿元也排在中游。但是其高管薪酬今年却大幅增加并跃居第四位。又如国金证券去年净利润为5.16亿元，在77家证券公司中业绩排名54位，也与其高管薪酬“探花”的位置不相匹配。

　　虽然高管薪酬大幅增长，但另一方面投资者却未见分红入袋，而一些上市公司的融资步伐也未见放缓。如西南证券在去年11月16日股东大会还通过了拟以不低于14.33元的价格定向增发5亿股的议案。