皮海勇

　　近日，围绕国泰君安2008年薪酬总额为32亿元之事炒得沸沸扬扬。之所以受到众人关注，主要是媒体将此事与奥巴马总统“限薪令”进行了对比评论。舆论普遍认为，国泰君安是一家国有控股公司，它高额的计提薪酬费用不可避免有瓜分国有资产之嫌。

　　在舆论出来之后，国泰君安无论如何解释，也是堵众人悠悠之口，高管们大可以将荷包里的钱重新掏出来，等此轮风波平息以后再放回去。因此，这种结果的意义不大。事实上，在笔者看来，真正应引起人们关注的是国泰君安高薪背后的本质。

　　上市公司高薪者多矣。就如去年人们谴责马明哲6600万元年薪时一样，马明哲大手一挥，还捐献了2000万出去。不过，马明哲到底还是公然发表了自己对得起这6600万元年薪的言论，结果呢，2008年中国平安海外投资富通巨亏。国泰君安无疑不想将薪酬之事闹得风生水响。只是他们没有逃脱记者的追踪。

　　中国的富人渐渐增多。“我们并不是嫉妒任何获得成功的人，我们当然坚信获得成功理应获得回报……”然而中国的资本市场无疑成了最大的金矿。诸多的企业一经上市便身价百倍，上市公司造就千万、亿万富翁的现象更是屡见不鲜。更有去年的宁波银行整体暴富事件。正因为上市公司到处堆满了金山银山，但凡与上市公司沾边的人与工作，如果不弄出个百万千万的，好像就对不起这个行业了。

　　基金统计显示，截至2008年底，全市场基金净资产规模达到17326.5万亿元，占A股流通市值规模的38.7%。全市场共有基金公司59家，基金产品441只，平均单个公司管理资产规模294亿元，平均单只基金资产管理规模39.3亿元。因此，尽管市场出现大幅波动，但对于基金管理费的收入达到552.5亿元，平均单个基金公司管理费收入为9.36亿元。因此，虽然基民们受到了不小的损失，基金公司收入仍然极高。尽管基金公司高管们收入少了，但最低年薪也仍可达百万元左右。

　　为平息社会对国企高管过高薪酬的质疑，去年底，国资委公布有关股权激励封顶的通知，明确设定国企高管股权收益原则上不得超过授予时薪酬总水平的40%，而银监会向银行提出去年高管年薪上限参考为150万元。更多的上市公司则是向上限看齐。

　　资本市场越来越成为一个暴富的特权阶层。民营上市公司不断侵吞着股民的利益，而国有上市公司高管无疑是对国有资产进行公然剥夺。其工资水平远远超过了各级政府工作人员的工资收入。这些高额的工资主要是向西方资本主义国家看齐。然而应该看到，我们还仅仅只是一个社会主义国家，资本市场中的这些特权者最终只是钻了法律的空子。在奥巴马对华尔街发出“限薪令”同时，我们的证券市场有必要对各种不符合人民意愿的高薪制度进行彻底改革以及重拳出击。

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