匡志勇

　　为了涨薪水、升职，或换个好平台，春节前后总是券商保荐代表跳槽的高峰期。自2009年年初以来，仅上市公司公告信息披露就有21名保荐代表跳槽。

　　相比起深交所主板、中小板的上市公司，上交所的公司年后更加频繁公布更换保荐代表人的信息。

　　据统计，自2009年1月1日以来，有17家沪市公司披露由于保荐代表人工作变动而出现变更的情况。另外深交所主板有4家企业，中小板有4家公司发布保荐代表人变更的公告。

　　公告信息显示，保荐代表人出走情况比较厉害的有东北证券、兴业证券和国泰君安，这3家券商各有3名保荐代表人舍弃自己的持续督导责任而跳槽他往。

　　其中，国泰君安保荐代表人王文毅跳槽牵扯到的上市公司数量最多，共有友谊股份(600827.SH)、广州药业(600332.SH)、百联股份(600631.SH)因为他的工作变动而发布更换保荐代表人的公告。王文毅目前已经重新注册成为西南证券旗下的保荐代表人。去年年中，曾经闹出向离职保荐代表人“天价追索案”的东北证券，不仅没有把人留住，在年后又再次出现保荐代表人“大逃亡”的情况。

　　深圳某券商投行副总对《第一财经日报》透露，整体上，今年保荐代表“跳槽率”属于较低水平。一方面，整个经济环境不好加上IPO暂停，券商对投行部门的投入有所减少，高薪挖人的动力有所减少。

　　另外，在IPO暂停的背景下，许多保荐代表都有项目在发审委排队，舍不得跳槽，一跳槽就会前功尽弃。目前看来，主要是中小券商在相互“挖”人，大券商的保荐代表人大多有项目在手，“挖”不动，结果变成中小券商相互“挖墙脚”。

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