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50家券商2008年应付职工薪酬165亿降11.99%
周小雍
根据目前已经披露的50家证券公司2008年未审计年报数据，2008年度券商整体利润同比亏损，跌幅达68.91%。但50家券商2008年应付职工薪酬项目合计达165.14451705亿元，同比下降11.99%，低于整体利润跌幅。
统计显示，2008年度应付职工薪酬在10亿元以上的证券公司共有5家，10亿元~3亿元有8家证券公司，应付职工薪酬在3亿元~1亿元的有14家，少于1亿元的有23家。
其中，应付职工薪酬数额最高的是国泰君安证券股份有限公司，达306988万元，其他应付职工薪酬较高的如广发证券、招商证券、中信建投证券、国信证券等，分别为179597万元、154782万元、145263万元及124772万元。
整个券商行业的整体薪酬情况并不均衡，数额最高的前5家券商合计计提职工薪酬达到了911402万元，超过了其他45家券商计提的职工薪酬总和740043万元。还有些小券商2008年的应付职工薪酬只有数十万元。
从应付职工薪酬增长情况来看，数据显示，一些券商的职工薪酬相比2007年增长较多。如新时代证券、光大证券、民生证券2008年的职工薪酬同比增长了968.89%、600.75%和110.22%。国泰君安的职工薪酬也同比增加了96.80%。也有一些券商的应付职工薪酬出现了同比下降，如国联证券、首创证券的降幅就分别达到99.66%和93.02%。
民族证券分析师宋健表示：“应付职工薪酬是有一定滞后性的。有许多券商在2007年进行过薪酬改革，2008年虽然整体市场下跌，但是其薪酬改革已经开始施行了。并且2007年的职工奖金是到了2008年才发的，所以薪酬这部分就比较多。”
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