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中金：投行部裁员是正常内部淘汰 今年力度更大
本报记者 张晓琳
靠天吃饭的券商在过去一年的熊市中难逃各项业务收入大幅缩水的命运，裁员降薪成为普遍选择。2月5日，《证券日报》记者从中国国际金融有限公司(下称中金)相关人士处获悉，坊间传说的“中金裁员”说法不实，所谓的“裁员”实际上是公司内部正常的人员淘汰。
IPO停滞 投行业务下滑
中金在2007年度以受托管理资金本金总额185.76亿元排名证券公司第一，在国内投行界有着举足轻重的地位。打开中金的网站可以看到“投资银行是中金公司的核心业务”的字样，昭示着投行在中金公司的地位。
而据此前的有关报道，中金的“裁员”恰恰就在投资银行部展开。
一位券商人士表示，投行业务下滑是导致中金瞄准投行部裁员的原因。据了解，中金的很多项目是赴香港、美国上市的，而多家大型地产商在香港的IPO以及公司债发行已经暂停。不仅如此，近期A股的IPO也处于停滞状态。截至目前共有34家公司的IPO方案经发审委审议通过但尚未发行，此外还有300余家公司在排队等候过会。
中金称今年淘汰力度更大
2月5日，公关部高级经理蒋璐阳接受记者采访时表示，“公司内部从来都没有提到裁员两个字。”
中金公司内部人士也表示，“我们这是一个内部淘汰机制，中金并不是只有2008年才会有淘汰，每年都会有正常的淘汰，投行的要求比较高，并不是所有人都适合做的。可能今年的力度稍微大了一些。2007年是个大牛市，淘汰率比较低，而且还招了很多人。”
上述内部人士同时表示，这个淘汰并不是只有在投行部进行，在其他部门也是可能出现的，交易部、研究部都有。实际上研究部淘汰率更高，因为是给机构投资者提供服务的。中金首先是内部缩减经费，不像美国的公司不需要的人员就直接裁掉。
据称，中金的年终评估春节前才做完，年后不排除还有人被淘汰的可能。中金采取的是360°打分，每个季度打一次分，同事、下级、领导都会打分，打分如果总是比较低，可能就会对该员工进行淘汰。
当问及中金是否有降薪行为，该人士表示，底薪公司肯定是不会直接降的，但是年终奖就会有缩减了，投行收入的很大一部分是年终奖。
券商净利整体下降63%
据中国证券业协会统计，107家证券公司全年实现营业收入1251亿元，各主营业务收入分别为代理买卖证券业务净收入882亿元、证券承销业务净收入77亿元、受托客户资产管理业务净收入15亿元，全年累计实现净利润482亿元，95家公司实现盈利，占行业公司数量的89%。
根据证券业协会披露的信息，2007年度，106家证券公司的总资产达到1.73万亿元；营业收入2835.85亿元、净利润1306.62亿元，全行业盈利面为98.11%。而截至2008年12月31日，107家证券公司报表总资产为1.2万亿元、净资产为3585亿元、净资本为2887亿元，受托管理资金本金总额为919亿元。
按此计算，2008年度证券公司营业收入和净利润分别下降了55.89%和63.11%。
而从业绩快报来看，目前国内已经上市的八家券商2008年的业绩也不甚理想。中信证券、海通证券、国元证券、长江证券、东北证券和宏源证券六家券商净利润均出现大幅下降，仅海通证券和中信证券净利润下降40%左右，其余四家券商净利润下降幅度都在60%以上；太平洋证券甚至出现亏损。仅国金证券一家增盈，净利润7.4亿元，比2007年增加3.65亿元。
中金2007年上半年净利润4.6亿多元，而2007年下半年实现收入接近8亿元，2007年全年净利润接近12.5亿元。据业内分析，这与建设银行、中海油服、太平洋保险、中国石油、中国神华等超大型企业A股IPO都在下半年有关。中金内部人士表示，在2008年上半年公司净利润不足4亿元的基础上，证监会又收紧新股扩容，2008年下半年的收入必然会比2007年有很大的滑坡。
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