本报讯(记者 王明彬) 股灾年券商获天价薪酬？在全球资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，国泰君安一篇天价薪酬及福利费用的报道引起业界一片哗然。“百万年薪只有在梦里见过。”国泰君安重庆某营业部一员工调侃天价薪酬称，去年营业部一般员工收入只有10万元左右。

　　天价薪酬失真

　　据报道称，国泰君安证券2008年薪酬及福利费用共计32亿元，按照国泰君安3000多员工计算，平均每个人的收入达到100万，但很多员工都表示没拿到这么高的薪酬。国泰君安重庆某营业部一员工告诉记者，他们一般员工一年收入就10万左右。该员工称，有三原因令薪酬报告失真。一是计提因素，10年或20年计提费用的也可以一起发。二是平均的因素，高管高薪，员工低薪，一综合就平均了。三是福利项目明细往往比较虚无缥缈，如上缴国家部门的“五险一金”等均算了进去。

　　股民表示不可思议

　　去年股灾年券商获天价薪酬的消息令不少股民匪夷所思，2008年对于中国股民、基民来说是地地道道的股灾年，靠天吃饭的证券公司员工为什么薪酬不仅未受损失，却还大涨？记者昨日随机采访几位股民，他们表示不可思议，甚至要求券商降低佣金让利于股民。股民罗女士直言说，目前的股民大多是在家、在办公室自备电脑炒股，与以前传统的电话委托、书面委托方式相比，券商几乎不需要花费人力物力，成本是非常低的，千分之三的双向佣金绝对高了，应该降。

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