平均百万年薪传闻引发“地震”

　　国泰君安总部昨日紧急辟谣，重庆员工表示年薪仅在10万左右

　　人均年薪100万元！国泰君安老总的一份工作报告，近日在全国范围引起轩然大波，并将其推向了舆论的风口浪尖。昨天，国泰君安紧急辟谣否认此事。记者获悉，该事件“祸起”长期激励、风险准备、以丰补欠和其他福利等薪酬制度。其实，该公司普通员工年收入仅约10万元。

　　网友纷纷发帖泄愤

　　日前，有传媒记者通过《2009年国泰君安证券总裁陈耿工作报告》，发现国泰君安证券2008年的薪酬及福利费用高达32亿元，若按目前国泰君安员工数大约3200人计算，平均每个员工去年获得的总收入就接近100万元。此事在全国范围引起轩然大波，不少网友纷纷发帖泄愤：“可怜的小散，让券商吃饱喝足了”，“证券市场哀鸿遍野，券商大发年薪，让人心寒”。

　　重庆员工：月入7000元

　　昨日下午，国泰君安重庆一营业部员工听说此事大感意外，“你听哪个说的哟，完全是打胡乱说。”该员工表示，他去年一年最多有10万元收入，平均每月才7000多元，最低时每月只有2000多元。其他接受采访的员工也纷纷表示，自己去年薪酬仅10万元左右，就算是营业部老总也没有100万啊。据了解，还有一些在该公司工作的“劳务工”薪酬更低，每月仅约2000元。

　　国泰君安：计提未发放

　　昨天，国泰君安在其官网上正式辟谣，并详细解释了“人均百万年薪”的薪酬制度。国泰君安表示，公司2008年预提的32亿元薪酬费用总额，是由历年节余、当年计提和当年发放三部分组成，并不是全部发给员工。而且根据董事会的规定，计提的薪酬总额还必须留出一部分用于长期激励、风险准备、以丰补欠和其他福利。若简单地除以3200人得出人均100万年薪的结论，“严重混淆了计提和发放两个不同的关键概念，且具有极大的误导性”。国泰君安还称，2008年公司全体高管人员的绩效奖金至今尚未发放。 记者 贾伟

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