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平均百万年薪传闻引发“地震”
国泰君安总部昨日紧急辟谣,重庆员工表示年薪仅在10万左右
人均年薪100万元!国泰君安老总的一份工作报告,近日在全国范围引起轩然大波,并将其推向了舆论的风口浪尖。昨天,国泰君安紧急辟谣否认此事。记者获悉,该事件“祸起”长期激励、风险准备、以丰补欠和其他福利等薪酬制度。其实,该公司普通员工年收入仅约10万元。
网友纷纷发帖泄愤
日前,有传媒记者通过《2009年国泰君安证券总裁陈耿工作报告》,发现国泰君安证券2008年的薪酬及福利费用高达32亿元,若按目前国泰君安员工数大约3200人计算,平均每个员工去年获得的总收入就接近100万元。此事在全国范围引起轩然大波,不少网友纷纷发帖泄愤:“可怜的小散,让券商吃饱喝足了”,“证券市场哀鸿遍野,券商大发年薪,让人心寒”。
重庆员工:月入7000元
昨日下午,国泰君安重庆一营业部员工听说此事大感意外,“你听哪个说的哟,完全是打胡乱说。”该员工表示,他去年一年最多有10万元收入,平均每月才7000多元,最低时每月只有2000多元。其他接受采访的员工也纷纷表示,自己去年薪酬仅10万元左右,就算是营业部老总也没有100万啊。据了解,还有一些在该公司工作的“劳务工”薪酬更低,每月仅约2000元。
国泰君安:计提未发放
昨天,国泰君安在其官网上正式辟谣,并详细解释了“人均百万年薪”的薪酬制度。国泰君安表示,公司2008年预提的32亿元薪酬费用总额,是由历年节余、当年计提和当年发放三部分组成,并不是全部发给员工。而且根据董事会的规定,计提的薪酬总额还必须留出一部分用于长期激励、风险准备、以丰补欠和其他福利。若简单地除以3200人得出人均100万年薪的结论,“严重混淆了计提和发放两个不同的关键概念,且具有极大的误导性”。国泰君安还称,2008年公司全体高管人员的绩效奖金至今尚未发放。 记者 贾伟
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