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　　新浪财经讯 今日有媒体报道国泰君安证券薪酬及福利费用32亿元，按照其3000多人的员工计算，平均每人收入达到100万元，对此国泰君安相关人士对新浪财经表示，不应以人均收入看待年薪。

　　该人士指出，各个券商的规模不一样，报道中把国泰君安和其他券商应付职工薪酬总数作对比并不客观，是“失实报道”，他认为有的券商人数少，有的券商人多，员工数比较多的第一梯队券商薪酬普遍很高，而小券商如果用人均计算的话，也并不低，“如果都按照这么计算的话，那不是都很高？”

　　新浪财经注意到，以招商证券15.48亿元的应付职工薪酬为例，根据公开信息，该公司有员工1200人，如果按照人均计算薪酬，也高达129万。

　　不过当被问及是否这一薪酬意味着高管和各级之间工资收入差距过大时，该人士并未给出正面回应，“听说国泰君安目前正在处理这件事，随后会给出一个客观的回应”。

　　今日关于国泰君安天价薪酬的报道刚刚出炉，即引起业界一片哗然，许多在券商工作的人都认为这一数字“太高了”，评论人士认为，“国泰君安人均年薪100万是文字游戏”，真正反映的是“高管在没有业绩支撑下的高薪”。

　　金融高管的薪酬问题，最近因美国新总统奥巴马“怒斥华尔街高管年底分红”而备受关注。国外媒体援引美国政府官员指，奥巴马美东时间4日将宣布一项限薪令，接受政府注资的银行和其他企业高管，年薪上限为50万美元。(元平 发自上海)

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