去年“风光无限”的证券经纪人，如今成了“落水的凤凰”，不仅薪水减少了七成，而且还面临随时被淘汰的危险。

　　“其实经纪人是证券行业中最底层的从业人员。”做经纪人多年的老李这样感叹道，能在这个职位上干两年的就算非常优秀了。最初我们一批进来的50多人，现在就剩下几个人了，那些离开的经纪人不是频繁换证券营业部，就是转行干别的了。

　　老李介绍，经纪人是两头受气的角色，营业部为提高效益，不断增加开户指标，而佣金提成方面则朝令夕改。甚至在发工资的前一天下午提高任务要求，如果达不到要求就要扣钱。客户方面，既要哄着又要催着其不断交易，否则没有交易我们的工资从哪里来。可是，客户交易次数多就意味着赔钱的概率大，如果长此以往，亏损几乎是定局，这样离开营业部只是早晚的事情，而客户的流失直接导致经纪人收入减少。

　　据了解，由于证券营业部招聘经纪人不占用人事指标，所以只要愿意来的几乎来者不拒。开始只提供几百元的工资，有的甚至没有底薪，经纪人的收入大部分依靠佣金提成。这就需要经纪人有广泛的人脉关系，如果没有只能四处寻找客户，还要经常去别的营业部“卧底”挖脚。

　　众所周知，证券行业是一个周期性的行业，因此，经纪人的收入也不十分稳定。例如老李，去年牛市的时候，一个月拿到手的工资有1万多元，现在市场走熊，每月也就有两三千元的收入。据老李说，这已经不错了，有的人的工资还不到1000元呢，而且这些人的业务量完成的不好，随时都有可能被淘汰。

　　商报记者 王磊/文