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专访辽宁省人事厅厅长赵国红
昨日，辽宁省人事厅厅长赵国红在省人大会上就加强公务员队伍建设和事业单位机构改革问题，接受了本报记者的专访。
记者：如何提高公务员服务素质？
赵厅长：吾日三省吾身，作为政府形象的直接代言人公务员理应如此。刚刚出台的《辽宁省国家公务员通用考核标准》将根据公务员所处领域、行业的不同，加大对公务员的考核力度。这一标准将从政治素养、能力素质、工作作风等方面，每年全方位对公务员进行测评。
为保证测评的公开、公正，避免人情包容，依照《标准》，公务员测评将采取自评、机关单位内部互评、征求服务对象意见等方式进行，最终评出优秀公务员、称职公务员、基本称职和不称职公务员。赵厅长表示，这个标准的出台，其实质意义就是让为人民服务、执政为民依法执政从口头上真正落实到公务员的实际行动中。记者：今年事业单位机构改革如何进行？
赵厅长：目前，辽宁财政每年要负担的事业单位人员大约在100万人左右，一些事业单位人员多而不活，是制约事业单位发展的关键。因此辽宁正在进行的事业单位机构改革不仅是单纯意义上的砍掉几个机构，减掉几个人，而是进一步转换机制、合理分类。
赵厅长进一步透露说，目前，事业单位的分类改革办法已出台，按事业单位的属性，事业单位将细划为行政委托类、社会公益类、中介服务类和经营类。今后，事业单位的类别不同，财政拨款的数额也不一。从实施的进度看，上半年全省将是试点阶段，让大家对事业单位机构改革有个基本的了解，下半年将在全省逐步推开。
时代商报记者王术马薇
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