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创业板公司高管薪酬冰火两重天 最低不足10万元

http://www.sina.com.cn  2011年10月26日 04:25  证券日报

  ■ 本报记者 夏 芳

   上市公司高管薪酬一直都是敏感的话题,因为在许多公司看来,其公司高管薪酬与公司业绩存在着极大的偏差。高管薪酬水平的高低并不能体现出上市公司业绩的好坏。在创业板两周年到来之际,《证券日报(微博)》记者通过WIND数据统计了创业板上市公司2010年年报发现,创业板公司中高管薪酬也是冰火两重天的景象。

   根据WIND数据统计,创业板公司中前三名高管报酬最多的前十名为红日药业(300026.SZ)、乐普医疗(300003.SZ)、国民技术(300077.SZ)、蓝色光标(微博)(300058.SZ)、锦富新材(300128.SZ)、世纪鼎利(300050.SZ)、大富科技(300134.SZ)、天立环保(300156.SZ)、华峰超纤(300180.SZ)、龙源技术(300105.SZ),而对应的公司前三名高管的薪酬分别为804万元、400万元、312万元、270万元、267万元、241万元、237万元、222万元、220万元和218万元。

   而与前十名相比,创业板公司中前三名高管薪酬不足20万的也大有公司在,他们分别是朗源股份(300175.SZ)、锐奇股份(300126.SZ)、新宁物流(300013.SZ)、福星晓程(300139.SZ)、宝德股份(300023.SZ)、吉峰农机(300022.SZ),而对应公司前三名高管报酬总额分别为18.4万元、18万元、12万元、12万元、9.9万元和8.92万元。

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