创业板公司高管薪酬冰火两重天 最低不足10万元
■ 本报记者 夏 芳
上市公司高管薪酬一直都是敏感的话题，因为在许多公司看来，其公司高管薪酬与公司业绩存在着极大的偏差。高管薪酬水平的高低并不能体现出上市公司业绩的好坏。在创业板两周年到来之际，《证券日报(微博)》记者通过WIND数据统计了创业板上市公司2010年年报发现，创业板公司中高管薪酬也是冰火两重天的景象。
根据WIND数据统计，创业板公司中前三名高管报酬最多的前十名为红日药业（300026.SZ）、乐普医疗（300003.SZ）、国民技术（300077.SZ）、蓝色光标(微博)（300058.SZ）、锦富新材（300128.SZ）、世纪鼎利（300050.SZ）、大富科技（300134.SZ）、天立环保（300156.SZ）、华峰超纤（300180.SZ）、龙源技术（300105.SZ），而对应的公司前三名高管的薪酬分别为804万元、400万元、312万元、270万元、267万元、241万元、237万元、222万元、220万元和218万元。
而与前十名相比，创业板公司中前三名高管薪酬不足20万的也大有公司在，他们分别是朗源股份（300175.SZ）、锐奇股份（300126.SZ）、新宁物流（300013.SZ）、福星晓程（300139.SZ）、宝德股份（300023.SZ）、吉峰农机（300022.SZ），而对应公司前三名高管报酬总额分别为18.4万元、18万元、12万元、12万元、9.9万元和8.92万元。
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