■ 本报记者 夏 芳

　　 上市公司高管薪酬一直都是敏感的话题，因为在许多公司看来，其公司高管薪酬与公司业绩存在着极大的偏差。高管薪酬水平的高低并不能体现出上市公司业绩的好坏。在创业板两周年到来之际，《证券日报(微博)》记者通过WIND数据统计了创业板上市公司2010年年报发现，创业板公司中高管薪酬也是冰火两重天的景象。

　　 根据WIND数据统计，创业板公司中前三名高管报酬最多的前十名为红日药业(3.500,0.01,0.29%)（300026.SZ）、乐普医疗(11.650,0.08,0.69%)（300003.SZ）、国民技术(26.160,-0.13,-0.49%)（300077.SZ）、蓝色光标(8.670,0.02,0.23%)(微博)（300058.SZ）、锦富新材(5.850,0.28,5.03%)（300128.SZ）、世纪鼎利(5.670,-0.05,-0.87%)（300050.SZ）、大富科技(14.020,-0.39,-2.71%)（300134.SZ）、天立环保(0.120,-0.01,-7.69%)（300156.SZ）、华峰超纤（300180.SZ）、龙源技术(6.810,-0.08,-1.16%)（300105.SZ），而对应的公司前三名高管的薪酬分别为804万元、400万元、312万元、270万元、267万元、241万元、237万元、222万元、220万元和218万元。

　　 而与前十名相比，创业板公司中前三名高管薪酬不足20万的也大有公司在，他们分别是朗源股份（300175.SZ）、锐奇股份(7.370,-0.31,-4.04%)（300126.SZ）、新宁物流(3.250,-0.03,-0.91%)（300013.SZ）、福星晓程(15.910,0.10,0.63%)（300139.SZ）、宝德股份(1.090,-0.14,-11.38%)（300023.SZ）、吉峰农机(6.620,-0.17,-2.50%)（300022.SZ），而对应公司前三名高管报酬总额分别为18.4万元、18万元、12万元、12万元、9.9万元和8.92万元。