跳转到正文内容

创业板高管差钱 下跌市道猛套现

http://www.sina.com.cn  2011年05月17日 09:25  重庆商报

  今年以来创业板指数出现大幅回调,截至昨日收盘,创业板指数报906.34点,年内跌幅达到20.33%,而随着创业板估值的整体回落,对股价分外敏感的创业板上市公司高管们也加大了套现的力度。

  股价“危难”时砸盘猛

  当公司股价陷入“危难”之时,创业板上市公司高管纷纷选择套现离场。据本报数据中心统计,今年1月和2月创业板高管减持股份分别仅为237万股和252 万股,减持金额分别为7697万元和5940万元。不过,随着3月中旬创业板指数跳水,当月高管减持股份骤增至1974万股,套现金额达到惊人的6.09 亿元,是前两个月总额的3.5倍。此后,4月份创业板指数围绕千点展开震荡,当月高管减持规模也降至不足2000万元的地量。进入5月份后,创业板指数两次出现2%左右的大跌,股指的剧烈波动再度令高管套现升温。在短短10个交易日中,创业板高管减持股份高达2318万股,已超过3月份时的水平,套现金额合计3.89亿元。

  其中去年被媒体热炒的马云(专栏)减持华谊兄弟在5月份上演了“第二季”,5月6日华谊兄弟副董事长马云通过大宗交易系统减持股份1109.16万股,占其本人持股的18.34%,套现金额为1.77亿元,成为本月套件金额最高的创业板高管;紧随其后的是同样来自华谊兄弟的董事虞峰,套现445.86万股,市值约7133万元。不过今年以来套现规模最大的高管却是乐普医疗总经理蒲忠杰,他于3月23日通过大宗交易减持1500 万股,占其本人持股的18.47%,金额达到3.73亿元。从股票走势来看,蒲忠杰套现的时点可谓是十分准确,3月23日以来,乐普医疗的股价下跌 21.42%。

  发薪时个个狮子大开口

  而当公司“论功行赏”发薪酬之际,创业板高管却显得“当仁不让”。

  据本报数据中心统计,有可比数据的188家创业板公司高管去年年薪合计4.79亿元,而他们净利润约为139亿元,年薪占净利润比例达3.44%,远远高于A股市场0.48%的整体水平。其中红日药业以1040.9万元的年薪排在可比创业板公司高管薪酬总额第一名,也是唯一一家高管薪酬超过千万的创业板上市公司。另外乐普医疗、恒泰艾普龙源技术三家创业板公司2010年高管薪酬总额都超过了700万元,有21家高管年度报酬总额高于400万元。

  从年薪占净利润比重来看,金利华电以23.71%的高管薪酬占当期年度净利比成为高管“吞噬”净利能力最强的创业板公司,康耐特以超过20%的比例排行第二,新宁物流18.65%排行第三,另外还有15家创业板上市公司高管薪酬占当期年度净利比重超过10%。

  从高管薪酬相对2009年同比增减来看,共有19家创业板公司高管薪酬同比翻倍,晨光生物以423%的同比增幅成为高管薪酬增幅最大的创业板公司,而当期营业收入增幅仅为41.06%;这19家高管薪酬翻倍的创业板公司平均增幅高达172.25%,而营业收入平均增幅仅为39.62%。记者 李扬(专栏)帆

【 手机看新闻 】 【 新浪财经吧 】

分享到:
留言板电话:4006900000

@nick:@words 含图片 含视频 含投票

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2011 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有