新大洲A的高管们也难逃被套厄运。9月份，公司董事长兼总裁赵序宏分8批共购入20.75万股，共耗资79.97万元，成交均价为3.83元。9月4日，公司董事兼副总裁黄赦慈买入10万股，耗资38.7万元，成交均价3.87元。目前新大洲A股价仅维系在2.64元左右，并有下行空间。两位高管共计亏损均达到35万元。此外，新大洲A 监事会主席等7位高层人员买入股票价位均在3.64之上，处于浮亏中。

　　中兴通讯(000063)的高管增持最为密集。17位高管在10月28日和29日两天增持18次，分别以个人自有资金按16.53元-17.35元的市场价格购入公司A股流通股票57.19万股，共耗资964.71万元。宁波华翔的董事长周晓峰则损失最为惨重，他在6月中旬增持公司500万股，每股均价为12.31元，但截至昨日，宁波华翔股价仅剩下3元左右，周晓峰在短短4个月间亏损超过4600万元。

　　东方证券研究所副所长、股票及策略研究主管邓宏光先生向《证券日报》记者表示，高管增持主要就是产业资本开始认同当前股价的表示。目前许多高管增持被套没有关系，因为高管作为毋庸置疑的长期投资者，不会在乎一两个月的时间，只要长期来讲当时股价是偏低就行了。而尽管现在股市震荡不定，但长期来讲一定是越涨越高的。

　　但邓宏光提醒投资者，不要盲目跟从高管增持：“面对高管增持的股票，要注意高管层的诚信，要看看他以往的行为，是否做到了言必出、行必果，以往是否有恶意欺骗中小投资者的前科。除此以外，更重要的其实还是行业的前景。因为有的企业家对企业过于‘溺爱’了，他的增持对中小投资者没有太大指导意义。比如雷曼董事长富尔德的增持，又有什么用呢？好比一艘正在沉的船，船长可以同仇敌忾地和船共存亡，但中小投资者就没有必要再上这艘船了。”

　　股权激励：跌破行权价成泡影

　　相比手中持股的高管们股权大幅缩水的心酸，一些本来可以通过股权激励计划受益的高管们则由于二级市场价已然跌破行权价而空欢喜了一场。

　　4月29日，武汉凡谷的董事会通过了股票期权激励计划，拟对公司111名经理或工程师实行股权激励，涉及股票总数399万股。但授予的股票期权行权价为20.20元，以现在12元的市场价来看，这个股权激励显然起不到“激励”作用了。

　　“现在大盘这样跌，很多公司的股权激励如果按现在的价格都没法实施。当时我们定这个方案的时候肯定没有料到跌成这样，如果要推翻这个方案又要重新走程序，现在证监会又有许多新的要求。目前董事会还没有意思要中止方案，我们只有等待了，如果大盘好转还有可能实施。”这名公司内部人士道出了大部分上市公司的心声。他所在的公司于2008年2月份做出了《集团提供股票用于管理层激励的股东承诺书》：同意一年后大股东将持有的无现售条件流通股以每股16.11元价格转让给管理团队。

　　当时，该公司股价还在16元左右，并且随后持续攀升到了20.64元/股。但岂料股市变幻莫测，在这个股权激励计划授权的8个月后股价就已跌至4元。而再等4个月后又不知是何风景，若没有大幅反弹，则该股权激励计划则成为一纸空文。

　　另一家上市公司的董秘则向记者无奈地表示：“金融风暴让我们的股权激励变得很尴尬，现在市场发生了巨变，垂直性的巨变。另外不管价格高低，我们的方案上报证监会过程中，股权激励 3号备忘录出来了，其中有一条：在定向增发完成后一个月之内股权激励不能实施。目前我们正在定向增发实施过程当中，所以这个股权激励就没法推出了。而现在定向增发太难了，一再修改价格也很难，所以我们也很焦急了。”

    新浪声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。