8月30日国际财经媒体头条

　　《彭博资讯》

　　德八月消费信心创五年来最高位

　　(European Economies: German Consumer Confidence Rises on Growth)

　　因经济快速增长刺激消费者在明年提高消费税率之前提前消费，欧洲最大经济体德国的消费者信心升至自2001年以来最高位。

　　德市场研究机构GfK29日公告，该机构编制的信心指数从七月的8.5升至八月的8.6，创自2001年11月以来最高位。该指数编制是基于对2000人在八月进行的调查汇总，旨在预测下一月家庭开支。

　　因经济出现五年来最快增长期，推动了就业增长，失业率降至自2004年来最低点，德家庭已变得越来越乐观。但随着默克尔总理(Chancellor Angela Merkel)计划自明年起提高消费税率，以及

　　美贸易代表：立法限制中国商品进口无助于解决美国自身问题

　　(China Sanctions Won't Save Jobs, U.S.'s Schwab Says)

　　美贸易代表施瓦布(Susan Schwab)称，美参议院建议的限制中国商品进口的法律不可能是拯救美国人工作岗位，和缩减美贸易赤字的最有效手段。

　　施瓦布29日在北京接受采放时称，我并不认为如此立法能给美国创造出一个工作岗位，或者让美国出口多增加一美元。这是施瓦布自今年六月担任美国贸易代表以来首次访华。她来访的目的之一是希望中国能够帮助恢复全球自由贸易谈判。

　　面临中期选举的国会，立法者们正在压中国让人民币升值，他们称，人为制定汇率疲软的货币使中国商品获得不公平的竞争优势。施瓦布称，更广泛地开放中国的金融、速递、电信和仓储物流市场能在贸易流动上产生巨大的差别。

　　新加坡取代日本成亚洲外汇交易中心指日可待

　　(Singapore Stalks Tokyo to Be Asia's Top Currency Hub)

　　因投资者对新兴市场国家的资产需求高涨，新加坡这个国内生产总值(gross domestic product，GDP)只有日本四十分之一的城市国家，已作好取代日本成为亚洲最大的外汇交易中心的准备。

　　随着投资者努力在世界上增长最快的主要经济体市场上寻找更高回报，中国和印度正吸引着来自日本的投资资金。中印两国对外汇交易的限制性措施意味着绝大多数交易只能在离岸金融中心(offshore financial centers)实现。

　　由日、新央行主办的调查结果显示，新加坡市场上两日内交割的现货市场(spot market)日均交易量达651亿美元，与东京的日均交易量661亿美元仅差10亿美元。而据国际清算银行(Bank for International Settlements，BIS)的调查显示，新加坡两年前的日均交易量为425亿美元，而东京市场为530亿美元。

　　据IBS调查显示，2001-2004年间人民币元的交易量增长超过了五倍，印尼的卢比交易量增长了2.83倍。全球不变汇率条件(constant exchange-rate terms)下的外汇交易量在此期间扩大了36%。

　　《路透财经》

　　美八月消费信心跌至9个月来最低位

　　(US Aug. consumer confidence tumbles to 9-month low)

　　周二公布的调查报告显示，因对就业增长和经济形势的担忧，令美联储(Federal Reserve)近期暂停了持续2年的加息行动，衡量美国消费信心的指标八月也跌至9个月来低点。

　　私人工商业研究机构大企业联合会(Conference Board)称，该机构编制的美八月消费信心指数跌至99.6，是自2005年11月曾达到98.3以来的最低点，也远低于七月的107.0。该指数在今年四月达到12个月来的最高位109.8。

　　路透财经(Reuters)此前对86位经济学者调查所得该指数的八月预测中值为下跌至103。预测值范围在99至106.8之间。

　　通用电气麾下金融机构涉足泰国银行零售业

　　(GE buys 25.4 pct of Thai bank)

　　通用电气(General Electric Co.)周一称，公司下属的消费金融公司，通用电器金融公司(GE Money)已同意以6亿美元的价格收购泰国Ayudhya银行(Bank of Ayudhya Ltd)的25.4%股权，使通用电气在泰国的银行零售市场取得一席立足之地。

　　通用电气称，这笔交易仍尚待公司股东们批准。公司称Ayudhya银行是泰国第六大银行，净资产在100亿美元以上，在全国有500个经营网点。

　　根据泰国现行金融法律，已在泰国拥有数个金融服务业务的通用电气必须向当局退回公司取得的银行零售业务执照。

　　通用电气自2001年起，在信用卡和消费贷款的合资项目上与Ayudhya成为伙伴后就有业务往来。

　　美今年上半年破产数量降至五年来最低

　　(U.S. bankruptcies fall to five-year low)

　　因更严格的联邦法律使得人们难于寻求躲避债权人的法律保护，全美上半年破产案登记跌至5年来最低。

　　据美国法院管理办公室(Administrative Office of the U.S. Courts)周一公布的数据显示，截止今年6月30日止，全美共有148万起个人和企业的破产登记案发生，此数目低于上年同期9.3%。

　　个人破产登记数量下跌9.5%，为145万起，而企业数量下跌2.6%，达31,562起。总计破产案登记数量跌至自2001年9月底以来最低水平，而当时数量为144万起。

　　破产案数量下降是因为去年10月17日生效的一项新的联邦法律，该法律提高了破产登记代价和条件，使得许多个人更难以逃废应偿还的债务。获益最大的是信用卡发卡公司，它们称旧的法律实质上在鼓励滥用破产行为。

　　《纽约时报》

　　沃尔玛以全新方式回击外界批评

　　(Wal-Mart Counters Criticism With a Political-Style Ad Campaign)

　　一直遭受来自工会组织和名胜显赫的民主党人士攻击的沃尔玛公司(Wal-Mart)28日正引入了一种完全与政治人物进行竞选所采取的，在电视上作广告的相同手法的市场营销活动。

　　在最终要推向全美的一个局部性的实验中，沃尔玛这个巨型折扣零售店以非同寻常的具体事例开始在电视上播放广告，渲染公司的医疗健康计划、慈善捐助和对美国经济的正面影响。

　　这类广告并不附带对批评人士的攻击，而是引入像参政候选人会做得那样的口号：“我们的低价格为普通劳工阶层家庭每年节省2300美元，这笔钱不仅能购买到许多人们需要的物品，而且换回了大量的自由”。

　　《洛杉矶时报》

　　调查显示：美八月个人投资者信心跌至9个月来最低

　　(Investor Optimism Falls on Housing Concerns)

　　由瑞士联合银行(UBS)举行的月度个人投资者调查结果显示，因对住房市场状况的担忧，投资者对美金融市场的乐观情绪在八月出现下跌。

　　瑞士联合银行这份调查称，UBS和盖洛普民意调查组织(Gallup Organization)联合举办的，经调查后编制的八月投资者乐观态度指数(UBS/Gallup index of investor optimism)下跌至53，低于七月的55。这也是自去年十一月以来的最低值。

　　调查发现，投资者本月对住房市场的悲观看法在上升，他们中76%称，住房类不动产市场的环境变得越来越糟糕。该比例高于六月的63%。分析人士认为造成投资者的主要担忧因素是高能源价格和地缘政治动荡。

　　此次调查是UBS和盖洛普调查组织在8月1日-17日间，随机选取802位投资者进行调查，他们的个人储蓄和投资总规模至少在1万美元以上。调查误差范围在正负4%间。

　　美投资者七月热捧海外各类投资基金

　　(U.S. Investors' Fervor for Overseas Markets Resumes)

　　外国投资基金七月从美吸收了73亿美元净流入资金，与六月16亿美元净流出形成鲜明对比。

　　美国人七月购入投资外国股票和债券基金的胃口快速恢复，而他们对国内基金的热情确在缓慢消退。

　　据长期跟踪投资基金活动的波士顿金融研究公司(Financial Research Corp.)于本周一称，因许多海外市场在五月至六月中旬间出现反弹，外国基金在七月净吃进了73亿美元现金。外国基金在六月流出的资金为16亿美元。

　　金融研究公司推测，美国投资者总体上在七月从国内股票基金中净抽走了20亿美元资金，远高于六月的2.38亿美元。

　　净现金流是衡量购买基金的资金量减去基金份额赎回后回收资金量的差额。

　　《CNN财富连线》

　　调查显示：美企业明年固定工资平均升幅为3.7%

　　(Salaries to increase 3.7 percent in 2007)

　　据对全美1000多家企业雇主调查发现，员工明年基本工资涨幅类似今年水平，而与业绩表现挂钩的奖金数量会提高。

　　这份最新调查结果显示，领取固定工资的员工能够预期在明年有3.7%的基本工资上调，增加幅度与今年类似。

　　由Hewitt Associates机构完成的对全美1028家大型工商业组织的调查还表明，明年仍有机会让与业绩表现优秀的许多领取固定工资员工获得奖金。据称，被聘用的企业高管人员预计基本工资增长3.8%，高于领取额外加班工资的固定工资员工的3.6%，以及参加工会员工的3.3%的增幅。

　　领取变动工资的员工约占企业员工数量的11%，低于今年的11.2%。领取变动工资人数自1990年代开始增长，约仅有51%的企业实行这种工资制度，但据此次调查已有80%的企业推行了此工资制度。

　　(皖东)