券商2006年年终奖最大涨幅超过700%

　　11家券商财务报告显示，2006年券商年终奖同比大幅上升，平均涨幅接近200%，其中最大涨幅超过700%。去年牛市背景下，券商员工待遇令人瞠目。

　　证券公司财务报表中的应付工资一栏，主要是该年年度奖金的预提部分。2006年年报显示，中信证券去年应付工资6亿元，而2005年应付工资9669万元，2006年上涨幅度534%。根据中信证券披露的员工数量1150人，再考虑到中信证券实施的大规模股权激励计划，可以得出去年底公司员工人均年终奖金加股权激励接近50万元。宏源证券2006年应付工资8988万元，相比2005年增长88.7%。而截至去年底，宏源证券员工总人数为1129人，据此计算，该公司年终奖平均水平为8万元。

　　长江证券2006年年报显示，该公司去年应付工资7639万元，而2005年应付工资仅874万元，则2006年年终奖上涨幅度高达774%。国金证券、南京证券、宏源证券去年年终奖水平也大大提升。国金证券应付工资去年末为1640万元，去年年初为198万元。 《证券时报》