在大盘暴跌后的修复行情中，作为“五选一”维稳方案的员工持股计划八成收获浮盈，跌破员工持股购买价的股票仅剩15只。
6月中旬大盘遭遇极端行情，各方合力维稳，随着近两月行情的回暖，跌破董监高增持价、跌破大股东增持价、跌破员工持股购买成本的股票逐步减少。
数据宝统计，6月15日以来，近300家公司公布员工持股计划。从方案进展情况看，78家公司披露了实施完成公告；171家公司股东大会通过，处于实施过程中；35家公司目前仍处于董事会预案阶段，其中，10家7月底前发布预案的公司至今仍未有进一步的实施进展。此外，6家公司停止实施员工持股计划或预案未通过。
已实施员工持股计划的公司平均浮盈38%，八成公司最新价超过购买价。具体来看，22家最新价高于购买均价五成；27家溢价率介于20%至50%之间；12家溢价率低于20%；15家公司最新复权价低于购买成本。
例如，员工持股计划以非公开发行方式认购的特锐德，最新价与5.66元的发行价相比，溢价幅度高达468%，排名居首。溢价率排名第二的为海兰信，公司9月3日发布公告：员工持股计划管理人北信瑞丰基金管理有限公司于8月27日至9月2日期间通过竞价交易的方式购买海兰信股票共计172.27万股，购买均价17.34元。公司股价自9月中旬以来展开一轮单边上扬行情，最大涨幅接近2倍，与员工持股购买均价相比，浮盈160%。
在各类滞涨股挖掘中，跌破员工持股价公司往往受到广泛关注。6月16日公布第一期员工持股计划购买完成的武汉凡谷，由于恰逢行情变盘前买入，购买均价达26.7元，购买数量363 万股，该计划所购买的股票锁定期自公告日起12个月。尽管该股自低位反弹以来累计涨幅达七成，但仍低于员工持股购买价的39%。此外，中来股份、合兴包装、卫星石化等最新价均低于员工持股实际购买价的两成以上。
随着员工持股计划逐步进入实施阶段，现身前十大股东公司呈现上升趋势。据统计，三季报41家公司员工持股入围前十大股东名单，中期和一季度分别有20家和8家入围。
比如苏宁云商第一期员工持股计划持有6106万股，在前十大股东中排名第七。苏宁环球第一期员工持股计划持有5200万股，位列第四大股东。歌尔声学浦发银行-华泰-歌尔“家园1号”员工持股计划集合资产管理计划在前十大股东中排名第五。值得关注的是，三季度新入围前十大的辉丰股份第一期员工持股计划，已成为第二大股东。大杨创世、精伦电子、御银股份等员工持股均位列公司的第三大股东。
员工持股现身前十大股东公司10月以来整体有不俗表现，平均涨幅46%，不仅完胜上证指数，同时也跑赢创业板指。金轮股份、朗姿股份等个股收获九成以上涨幅。
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