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2004年10月无忧指数才市篇


http://finance.sina.com.cn 2004年11月15日 15:14 《人力资本》

  这个十月,让我们观望--2004年10月无忧指数才市篇

  51job·小南

  自今年第二季度以来,无忧指数便保持着令人惊讶的增长速度,7、8两月更是出现"井喷"现象。进入秋季,职场略显平淡,9月开始调整,本月更呈矜持状,无忧指数月平均有
效职位数(www.51job.com)比9月下降1万多点,总量为280,516个。我们无需看到数字下降就大叹萧瑟悲观之调,因为十月第一周为长假期,雇主双方都需休整。况且,年终将至,此时跳槽关乎花红双薪,更多求职者正在各方考量,细细平衡。所以,这个十月很冷静,职场处于观望状态。

  同学们,"宣讲"起来;长三角,交流起来

  然而十月长假松了的弦你可一定要再紧回来,甚至拧得更紧些。

  对于正摩拳擦掌,择良木而栖的职场后备军们,一年的经典大片就要登场--各大金字招牌的外企民企盛装登场,校园招聘前哨战已经开始:IBM、GE、欧莱雅、联合利华、四大会计师事务所、各大咨询公司、汇丰银行、西门子、菲利浦、Sony、NEC、戴姆勒·克莱斯勒、艾默生……,还有值得中国骄傲的品牌李宁和美的。500强,200强,甚至100强,造成视觉疲劳,精神亢奋--当下校园的流行语是:"'宣讲会',你去了没有?"

  对于观望状态中的职场中人,年关眨眼就到,届时再作打算准备衡量思考可能时间不够--因为,还有年终考评。无论如何,责任敬业是职场基本要领,即便你身在曹营心在汉,手头工作总要厘清。因此在嘈杂纷繁的年末考虑跳槽时,必须应对更多的事务,付出更多的精力。好在如今网络快速便捷,学子们有"校园招聘"的热闹,长三角的首届网上人才交流大会在11月1日也正式启动。从11月1日到11月30日,江浙沪三地的1500多家企业将联合在网上招贤纳士。据悉,参加招聘的非公企业占参会单位总数的85%,其中民营企业近千家,外商独资和中外合资企业约500家。本次交流会共推出各类岗位4.6万多个,涉及计算机、快速消费品、金融、教育、医药等领域。今年6月江浙沪三地签订《关于定期举办网上人才交流大会的协议》,11月已启动出台,看来长三角的行动力真是迅速。

  各城市,请亮出你们的重头戏

  本月城市大片继续热映,档期从无冷场。10月北京、上海、广州、深圳的月平均有效职位数依次为:63,803个、72,022个、24,638个和23,128,上海仍以26%的才市份额领跑群雄,北京始终无法缩短三个百分点之差,广州深圳分别保持住9%和8%的才市占有率。(见图1)虽然有不少人对所谓"排行榜"颇有微词,但"排行榜"有其积极意义,把一票处于"二线"地位的新兴活力的城市推向前台。也许不久的将来,她们的名字不再叫"其他",而能联同四大城市一起演出精彩纷呈的"枪火""掠夺"或是"高斯福得庄园",但现在,我们还是不能免俗地来深入考察一下四大城市的行业吞吐量的情况。

  据10月无忧指数(www.51job.com)的数据统计(见图2),在TOP10行业中,北京市在信息技术和互联网行业、广告业的有效职位数均为全国第一,占去34%的份额。此外,北京在媒体/出版业、教育/培训业、娱乐/体育业、学术/科研/艺术业的有效职位数领跑优势明显,有尤其是媒体/出版业的有效职位数,光北京一市就包办了近5成的份额。

  在有效职位数发布上,上海占到3成以上的行业为加工/制造业、电子技术业、咨询业、贸易业、服务业、化工/能源业,上海在咨询业的有效职位数的占有率上达到了惊人的46%。有志于咨询业的人才,上海也许是你的高级打工天堂。

  在房地产及中介、建筑/设计/装潢和金融(银行,风险基金)这两大行业上,北京和上海在职位数发布上平分秋色,各自亮丽。

  从职位数发布上看,广州的优势行业为生物/制药/保健/医药行业、耐用消费品和快速消费品行业、化工/能源业。值得一提的是,广州的保险业在用人需求方面尤为突出,此外,媒体/出版业也放开怀抱,欢迎有才之士加盟。难怪业内常有人感叹,南方媒体也许是国内媒体中最敢"言"的,一切新鲜的尖锐的创意的都能在那里发芽开花。

  深圳在用人方面较为突出的行业是加工/制造业、电子技术业、交通/运输/物流业以及保险业及印刷/包装业。

  关注"其他",是个好的开始。本月"其他"各城市需求量大放量的行业为加工/制造业、耐用消费品业、快速消费品业、生物/制药/保健/医药业、酒店/餐饮业、批发和零售业。从这个走势我们可以看到,"中国制造"正转移向"其他"二线城市。

  图2:2004年10月各行业/地区有效职位数分布图

  行业 地区北京市上海市广州市深圳市其他总计

  信息技术和互联网20485 15367 4870 4592 14411 59725

  加工/制造2715 8390 1548 2569 9956 25178

  电子技术3120 4772 1057 3854 5180 17983

  耐用消费品1625 4509 2839 1844 6862 17679

  生物/制药/保健/医药3708 2707 1096 639 9295 17445

  咨询业3597 7223 1290 821 2913 15844

  贸易2239 4856 1541 1253 5471 15361

  快速消费品1323 2315 1890 670 6250 12449

  广告业3752 2267 1233 597 3086 10935

  房地产及中介2679 2266 538 322 3461 9266

  服务业1572 2785 794 418 2814 8383

  酒店/餐饮1122 1509 263 687 4739 8319

  建筑/设计/装潢1685 1629 581 352 3653 7900

  交通/运输/物流954 1642 546 933 1951 6026

  数据来源:51job

  "薪"情指数,比不上房价的窜升

  10月除职位数下调,薪资也继续下调。据10月无忧指数(www.51job.com)发布的各薪资段有效职位数比例,1500元以下的职位数再增一个百分点,占到16% 。虽说主力薪资段仍为2000-2999元和3000-4499元(见图3),但低薪段职位数的增加不得不让我们怀疑"存在的即合理的"吗?面对一些理性到甚至有些刻薄的开价,求职者背负的不仅仅是生活质量问题。加息了,对于公司里80%的普通员工来说,"买房"两字更沉重了;各大城市越来越美丽,越来越有活力,越来越有魅力,然而大城市的生活指数也越来越直线上升。有一往无前冲进城内的,也有黯然神伤走到城外的:最近身边的一些朋友邻居在核算了生活成本后,无奈作出放弃上海的决定,回到家乡附近的二线城市打拼;常去逛的一些坛子里也有一些朋友挥泪跟大城市说"再见"--这年头有两把刷子的人实在太多,机会甫一出炉便一抢而空,看看银行卡上的钱,再望望一飞冲天的房价,难道在这所城市"软磨硬泡",只为一辈子为银行打工?做一辈子的"负翁"?去二线再寻机会,借助自己熟悉的地域优势再次发力,无谓大城市的盛名,只求把日子过得更滋润。我们不是为了生存而工作,我们是为了生活而工作。

  再来看看各行业薪资段有效职位数分布情况。据无忧指数(www.51job.com)10月数据显示,在各大行业中,咨询业的高位薪资段职位发布数位居首列,3000-4499元占11%、4500-5999元占12%、6000-7999元占9%、8000-9999元占10%,1万以上的职位数更是遥遥领先于其他行业。化工/能源业和金融(银行,风险基金)也在高位薪资段的表现上紧随其后。排行TOP10前三甲的信息技术和互联网业、加工/制造业、电子技术业主力有效职位数多集中于2000-2999元和3000-4499元两个薪资段,属于"稳定大军",且加工/制造业的高位薪资段有效职位数也不在少数。此外,生物/制药/保健/医药业和房地产及中介业在15000元以上高位薪资段的有效职位数发布上表现以亦不俗。

  各位,让我们来个法国式拥抱

  "法国文化年"带来的不仅仅是政治与文化的交流,尽管前不久来访的希拉克总统如此宣称,但其率领的浩浩荡荡的法国经贸团,以及经贸团在华获得的几十亿欧元的订单预示着--法国更关注的是在"中国崛起"浪潮中的合作商机。由于财力等各方面原因,法国在中国的投资主体多是大型企业,但未来几个月,一个由300名法国中小企业家组成的团队将来到中国寻找企业合作伙伴。同时法国国际投资巡回大使、法国对法投资部(AFII) 主席Clara Gaymard 女士表示,为方便中国中小企业去法国投资或合作办厂,每年法国都会提供450个企业投资信息。

  在教育方面,早在1998年,同济大学便与法国巴黎高科工程师学校集团(巴黎高科)合作成立了中法工程与管理学院(中法学院)。中法学院以培养研究生为主,设有中法合作上海国际工商管理硕士(SIMBA)项目和中法合作工程类双硕士项目(交通运输工程智能交通系统方向、环境工程、新信息技术、工业风险管理和城市规划)。据欧洲时报的最新消息,法国著名的科技大学贡比涅大学将于上海大学合作,在中国建立一个分学院。

  法兰西民族以浪漫著称,法国企业文化是不是也弥漫着浓重的浪漫情调?据笔者的几个在法国著名企业工作的朋友称,有些法企的工作时间很"浪漫",午间休息有两小时--因为法国人要充分享受下午茶的乐趣,但总的工作时间不会因"下午茶"而缩短,因此有些法企下班时间也就顺延到6点甚至7点。然而一些法企的"休息室"的环境实在让人羡慕,法国人真是最讲求艺术,最会享受生活的民族。

  在工作上,法国人可一点都不因"浪漫"而懒散,虽然他们的管理不甚严格,甚至公司氛围较宽松,上下级关系、工作时间上都不像德国人那般谨慎和分秒必究,但必须按时保质完成工作,交出令人满意的"成绩单"。他们重视品质、要求有创造力,尤其注重沟通交流能力,在语言能力上,如没有特殊需求,不讲求非要会讲法语,但至少英语要流利,并且,法国人爱自己的语言是出了名的,因此法企常常会出资让员工学习法语,法企也不吝于输送骨干员工出国培训,以资更好地了解法国,拓宽视野和思维。

  知名的在华法国企业有(已经出现在中国或者正准备在中国着陆):零售领域的家乐福Carrefour、欧尚Auchan;建筑领域的拉法基集团Lafarge、布依格建筑Bouygues Construction(水泥、混凝土与骨料、石膏建材、及屋面系统)、圣戈班Saint-Gobain(平板玻璃、玻璃棉制品、管道系统、陶瓷塑料、磨料研具);环境工业领域的维旺迪环境Vivendi Environnement、威立雅水务Veolia(供水、污水处理和排水工程);化工领域的罗地亚Rhodia;能源及交通领域的阿尔斯通Alstom;汽车领域的三大法国品牌雷诺Renault、标致Peugeot、雪铁龙Citroen以及汽车零部件业的法雷奥集团Valeo;轮胎业的米其林轮胎Michelin;航空领域的法国航空公司Air France;通信领域的阿尔卡特Alcatel;物业领域的仲量联行测量师事务所Jones Lang Lasalle;保险领域的法国安盛集团AXA;旅游业的雅高集团Accor;公共餐饮领域的索迪斯Sodexho;娱乐产品领域的育碧Ubi Soft;运动用品超市迪卡侬Decathlon;FMCG领域的欧莱雅L'Oréal和达能Danone以及奢侈品领域的路威酩轩LVMH、香奈儿Chanel和爱马仕Hermès……真可谓衣食住行,全面覆盖。

  在这个思变思动的社会,任何平静都只是暂时的。准备好了吗,苦涩或者甜蜜,我们都要承受,并想法改善。毕竟,工作是为了更好地生活。(完)






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