|
低劳动力成本优势仍将长期存在
“低劳动力成本比高自动化生产更有优势，它改变了资本与劳动力的关系，进而影响
产业资本的流向。” BCG报告认为。
亚洲国家在这一点上具有绝对的竞争优势，甚至同属低成本阵营的东欧诸国和墨西哥等也无法比拟。(见表1)
以中国为例，中国产业工人每小时不到1美元的平均工资水平，相较美国同等条件下的15—30美元，其优势自然不可小觑。即使到2009年，中国劳动力工资水平比2003年上升将近60%，但其与美国和欧洲间的绝对差距仍是相当巨大的。可以说，劳动力成本的竞争差距在未来10—20年不会缩小而是愈益拉大，低成本国的劳动力优势将通过改变产业分工的方式深刻影响高成本国的就业格局。
就低成本国自身劳动力市场的变化趋势看，就业人口结构的不断细分也迎合了产业升级的需要。
来自中国城乡的8亿劳动力今后将遍布低技术含量工作的各个领域；而中国教育产业的不断提升，也令廉价劳动力市场的含金量越来越高。而在越南等国，更低廉劳动力市场的出现，分食了产业链的低端，低成本国间的劳动力市场随之分层分性。目前出现在印度的商业转外包趋势(印度-中国香港-中国内地)无疑将对传统低成本国外向型经济的基本发展规律造成巨大冲击，从而为未来可能出现的区域一体化打下基础。
[上一页] [1] [2] [3] [4] [下一页]
| 
