85岁的李嘉诚终于松口了，近日股东大会上两度提及退休，“即便现在退，公司都继续好好”。

　　据香港文汇报报道，和黄及长实股东会分别在21日进行。有小股东于和黄股东会完结后透露，李嘉诚声音沙哑，似乎有点不适。除了首次取消管理层记者会，主席李嘉诚还在会上提到，在这一秒钟，自己想退休。

　　过往提到“退休”，李嘉诚都会斩钉截铁回答未有计划，又称自己放长假都困难。即便去年7月首度公布分家方案，李嘉诚亦称“暂未打算退休”。不过，“超人”其实早在数年前已逐步将权力交予“小超人”，至现时李泽钜已显然是集团的真正“话事人”。

　　大儿子子承父业 二儿子开拓疆土

　　2012年5月25日股东大会上李嘉诚主动披露的“分身家”方案。他主动表示，长和系资产将交由长子李泽管理，同时会全力支持细仔李泽楷进行其有兴趣的投资，前题是长和系未有涉足的业务。

　　据《新民周刊》称，按照李嘉诚5月25日公开的分配方案，李泽钜将得到超过40%的长江实业及和记黄埔的股权，以及加拿大最大的能源公司赫斯基35%股权——这三块业务也是李嘉诚旗下最值钱、权重最大的资产。而对于小儿子，李嘉诚也丝毫没有吝啬，他说会全力协助李泽楷的事业。李嘉诚透露，李泽楷看中的新资产，并非和黄系六大业务(港口、地产、零售、基建、能源、电讯)，也不是传媒和娱乐业务，属于长线可发展的传统行业，与之洽谈业务的，都是香港和海外的公司。

　　李嘉诚表示，两个儿子的事业会向不同方向发展，在事业和财产方面都不会有冲突，“两兄弟一定有兄弟做。”李嘉诚表示，对于他的这种安排，两个儿子都会开心。5月25日也在场的李泽钜说：“爸爸的安排我们永远都OK。”被问及会否担心给予李泽楷的钱多于长和系，他笑说父亲没有这么多钱。当时，身为主角之一的李泽楷并未现身，“小超人”1994年自立门户后已不在长和系任职，他的缺席也算合理。李嘉诚透露，小儿子李泽楷对于财产的分配也很满意。李泽钜被问及会否觉得父亲偏心时，李嘉诚代答，李泽钜若不满意，可以和李泽楷交换。

　　在郑宏泰看来，李嘉诚式的分家模式颇具智慧：“其中两点值得指出：其一是‘分身家’必须及早进行，尤其应在大家长仍在世、身体健康之时。这样可以确保分家过程没有致命争拗，即便发生，大家长出面解决最为有效，二是可以减少承继过程的风险，例如企业或家族内有‘大臣’或‘亲人’(有时会有一些未现身的亲人)作出干扰。其二，‘分身家’必须公开透明。李嘉诚的聪明之处，是将家族私人问题公开化，在公众面前说明两个儿子及信托基金如何安排，若过了一段时间没人反对则大局已成。”

　　何华真也认为，无论企业家或冒险家，首任是对应风险，泽钜、泽楷未曾公开过有什么不和，但对外亦从未见过一个兄友弟恭的公关姿态，如果没有中间盘，赌两兄弟将来是“和”抑或“战”，相信不用圈内人，都会押注去“战”，所以余下来的家略，就只有“防战”，“避战”，“化干戈为玉帛”等路子。

　　退休时刻表：退而不忧有底气

　　今年7月将年满85岁的李嘉诚，过往被提到“退休”，都会斩钉截铁予以否定，并称自己放长假都难。即便在去年完成了港媒眼中“最漂亮”的接班后，其也未流露出退休的打算。但如今，李嘉诚在股东大会上两度提及退休，并拒绝记者会，看来是真的萌生退意了。

　　2012年5月25日，李嘉诚首次披露财产分配方案，明确长子李泽钜的接班地位，并给予支持。李嘉诚还声称，公司有很好的管理层，即使自己放假，公司的运作也不会有问题。他暂时没有退休计划，而最近体检的结果也显示他的身体很好。

　　2012年7月16日，李嘉诚已将本来由其次子李泽楷持有的1/3家族信托权益全部转让给长子李泽钜。此举让李泽钜正式掌控市值逾8500亿港元，涉及22间上市公司的上市王国，其名下资产达2900亿港元，已超越其父李嘉诚。之后有消息指出，“超人”其实早在数年前已逐步将权力交予“小超”，至现时李泽钜已隐然是集团的真正“话事人”。

　　2012年12月，在李嘉诚秘密入养和医院进行心脏手术时，实其后澄清指报道乃完全捏造，李嘉诚更是声称早已部署分身家，但强调“现在未俾他们”，留待将来才分，又称至今未想过退休，连放假旅行都不会，更打趣说“他们想我走都难”。

　　截止到2013年1月，李嘉诚仍公开表示，相信集团今年生意不俗，不会有太大变化，并重申目前无退休计划。

　　而在5月21日，长和系在港举行年度股东大会。凤凰网引述香港经济日报报道称，李嘉诚于会上两度提及“退休”，指自己即使现在退休，公司都会继续好好的，而且他若退休离开香港的话，根本毋须请保安。

　　但即便退休，李嘉诚也自信满满，“现在这一秒钟，(即使)我想退休，全部机构都原封不动，除了战争、政治我无法控制，其他都应该做得很好。”

　　这种底气则来自于分家的干净利落：对于李嘉诚来说，早已不存在——长子李泽钜有能力有意愿接班，而次子李泽楷虽有能力但却无意愿接班，因为他早已拥有属于自己的事业。李氏家族这一和谐的“分而立之”格局，与香港第二富豪家族的郭氏家族形成了鲜明的对照。

　　同样，在新京报看来，李嘉诚“退而不忧”的底气也在于：从小对子女进行培养，使其具备接班的能力；不强求所有子女均子承父业，而是顺势利导“分而立之”；对财产分配提前做出系统安排，既确保接班人对企业长远的控制权，又做到所有子女之间的相对公平。

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