摘要:继上周五雷士照明重庆、万州、惠州的员工、经销商、供应商三方联合罢工、要求吴长江(微博)重回董事会后,雷士照明内讧事件继续发酵。
继上周五雷士照明重庆、万州、惠州的员工、经销商、供应商三方联合罢工、要求吴长江重回董事会后,雷士照明内讧事件继续发酵。
南都记者获悉,目前雷士照明创始人吴长江已飞抵重庆,安抚经销商,更称自己“绝不会放弃雷士”;雷士二股东软银赛富首席合伙人、雷士现任董事长阎焱则透露,吴长江涉及不允许的关联交易,但同时向南都记者表示,目前大家正在寻求解决方案。
京东、凡客两大电商也卷入战局,前者挺吴长江,后者支持阎焱,隔空开骂,一场创业者与投资人之间的博弈战愈演愈烈。
雷士罗生门
“还会不会继续罢工?这个很难讲,要看员工的情绪。罢工是他们自发的,我们也控制不了。”雷士照明体系办部门长张美红昨日向南都表示。
上周五开始,雷士于惠州、万州、重庆三地的工厂员工停工,公司36个运营中心停止进货。至于何时恢复生产,张美红表示,在吴总回归董事会之前,罢工可能一直持续下去。
雷士照明员工和经销商之所以有这么大的不满情绪,主要是因为公司上半年业绩大幅下滑,订单急剧减少。“雷士照明目前的局面是‘外行领导内行’造成的。施耐德方面的高层管理人员入驻后,否定了雷士既有的运营战略规划,但却没给出任何有建设性的意见。”雷士照明发言人石勇军说。
对此,阎焱予以反驳,“吴总5月25日离职前,一直是公司的C E O、董事长、实际控制人。张开鹏(施耐德原高管)接任后,董事会要求他按吴总制定的预算和战略执行,没有新东西。我们今年的业绩情况财务上早有反映,不能把业绩恶化归罪于施耐德,那不公平。”
对于赛富阎焱在微博上说创业人应该对投资方有感恩之心,张美红说,雷士上下对赛富都心存感恩,“但雷士和赛富是一个互利共赢的关系。目前为止,赛富已经拿到了5倍的利润。而阎焱一副高高在上的姿态,认为企业拿了投资人的钱就要俯首称臣。这种高傲的态度让我们感觉很不舒服。”
吴长江涉“不允许”关联交易?
阎焱昨日接受南都记者采访时强调,外界所说是赛富和施耐德联手把吴长江抛弃出局,其实完全不是这么回事。赛富也欢迎吴总回来,但是要达成三个条件。
“三个条件”包括:第一,必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件;第二,处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易;第三是必须严格遵守董事会决议。
阎焱透露,吴长江去年年底擅自把雷士照明总部迁往重庆,以此获得了当地政府的奖金和土地方面的好处,但他并没有把这部分利益计算到上市公司里边,仅作为个人利益。“现在一年过去了,他跟重庆签的合约都不给我们看。你说这算怎么回事?”更称,吴还有更多事情,只是不方便对外说。
吴长江涉嫌关联交易事,一直备受赛富的质疑和诟病。对此,吴长江澄清道,关联交易公司已经在上市的招股说明书中提过,大家都是知道的。“目前指责我的,是关联企业拖欠了上市公司的一些品牌使用费,他们催我还钱。我咨询了律师,这是经济来往,并不违法,我没有挪用资金,他们可以起诉关联公司,但不能攻击我个人。”
吴更称,配合有关部门调查的事情已经了结,自己是公司的创始人、大股东,因此,他回归公司没有任何障碍。
雷士照明新闻发言人石勇军告诉南都记者,吴长江上周四晚上已飞抵重庆,安抚经销商,雷士照明停产风波有望平息,吴长江可能会再次进入董事会。“毕竟事情继续闹下去,对双方都不利。”
据悉,13日中午吴长江现身重庆一家酒店,与经销商吃了一顿充满江湖气的接风宴。吴长江举杯向雷士照明的老臣子们承诺,自己不会放弃雷士。阎焱亦表示,目前大家正在寻求解决方案。
京东凡客:隔空喊话,各自站队
有意思的是,继国内最大B 2C电商京东商城创始人刘强东(微博)加入战团后,昨日第二大B2C电商凡客诚品(微博)创始人陈年(微博)的加入让此事更富戏剧性。一场雷士照明的内讧扩大升级,演变成了一场创业者与投资人的博弈战。
京东商城C E O刘强东力挺吴长江,指责阎焱“公开撒谎”、“违背职业道德”:“我呼吁企业家千万别和这种公开撒谎、屡违职业道德的投资人合作!雷士在此人手上必死!”
刘强东说,“该投资人(阎焱)去年宣称我求过他三次要融资都被拒绝!实际上只有2008年汉能介绍见过该人一面!”他补充道,“我当时和此人谈了不到30分钟就不欢而散,出门我就和汉能的人说:我绝不拿这种投资人的钱!当时还有3个人在场,都可以作证!”
凡客创始人陈年则力挺阎焱,“作为创业者,遵守游戏规则,是起码的前提。以胡言乱语、脏话连篇来招摇惑众,以道德审判来凌驾于游戏规则,尤以某种情绪为诱导,打击动摇一个辛苦建立的创新秩序,不是不智,是自暴自弃。”
京东和凡客各自站队,隔空喊话。一个抨击投资人,一个支持投资人,何故?
公开资料显示,刘强东与吴长江是校友关系,两人均曾就读于中欧商学院。在2009年京东艰难融资中,刘强东遭遇过阎焱强势抨击,最后两人不欢而散。而阎炎(微博)所在的赛富基金之前投资了凡客诚品。
“阎焱目前暂时主导着董事会,并掌握着资本游戏的主动权,但吴长江以发动群众的方法,‘颠覆’了资本游戏规则,以员工、经销商、供应商等雷士的利益相关者联盟对抗董事会。如果罢工持续下去,遍布全国多个地区的雷士分公司波及面会扩大,事件将从劳资冲突升级发酵,政府不得不干预。如果必须采取政治解决,对于资方是不利的,从长远对于雷士照明的公司治理也是不利的。双方妥协可能是短期内不可避免的选择。”《福布斯》中文版总编辑周健工(微博)说,但是,从长期来看,“谁的雷士照明?”这个问题不会轻易解决,治理结构根基持续不稳。
目前雷士的股权分布为:18.45%(吴长江),18.33%(软银赛富),9.13%(施耐德),5.6%(高盛)。
周健工说,中国民营企业面临着如何在“中国式企业家精神”与“契约精神”之间实现平衡,而在实现这样一个平衡的过程中,将会不断有人创始人与出资人、创始人与职业经理人、出资人与职业经理人之间博弈的事件发生。
对话阎焱
“说我们把他逼出去,非常荒谬”
南都:5月吴长江突然离职时,您想过会出现今天员工罢工,供应商、经销商都激烈反弹这样的糟糕局面吗?
阎焱:外界说是我们(赛富)和施耐德联手把他(吴长江)挤出去的,完全不是这么回事。我在微博里面也说了,我5月23日在香港,突然接到他的电话,说他被中纪委谈话,要求他协助调查他在重庆南岸区的一些事情,并告诉我他人已经在香港。
接到吴长江的电话后,我马上通知了在香港和国内的董事。律师说这件事会影响股价,要尽快知会联交所并披露,并建议吴长江须辞去全部职务。吴长江自己同意辞去全部职务,签字,递交辞职信。说是我们把他逼出去的传闻非常荒谬。
南都:但是现在所有的矛头都指向赛富和施耐德。
阎焱:施耐德只在我们董事会9席之间占1席,而且也是吴总本人引进推荐的,人家都合法进来的,凭什么把人家赶走?施耐德的人5月20日后才上任的,上半年业绩大幅下滑,归咎于施耐德不公平。
南都:您在吴总回归的三个要求里面特别提到了,要“处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易”,吴总做了很多“不允许”的关联交易?
阎焱:去年年底,他跟重庆市南岸区签了总部搬迁的合同,(向重庆市南岸区)承诺100亿的销售额,南岸区给了他优惠条件,包括一次性搬迁费,给了一块好地。这块地和搬迁费,他没放到公司名下,而是纳入他个人的公司。他不顾全体董事反对把总部强行搬到重庆。他个人做的事情更多,只是我们不愿意说太多。
南都:但是刘强东力挺吴长江。
阎焱:这种人……他就希望我去回应他。
南都:现在雷士人心惶惶、股价大跌,无论对谁都不是一个好结果。
阎焱:我们正寻求解决方案。
南都记者汪小星 实习生 彭琳
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