新浪财经讯 工银亚洲(0349)零售银行部门出现人事地震。工银发言人昨日证实,主管零售银行业务的助理总经理房远贵,以及他属下两名分别主管分行管理及证券业务的经理级人士,均已提出请辞。有消息指今次高层地震,是因为旧人未能适应新上任的董事总经理暨行政总裁陈爱平的管理风格。
据《明报》报道,另有消息人士指出,陈爱平为09年订出甚高的业务指标,包括要求在07年的表现之上再增长三成,令人揣测是否严苛的指标令员工萌生去意。工银董事兼副总经理黄远辉接受查询时表示,这种看法并不公道。
消息:要求超07年水平三成
一般而言,内地银行增速相对较香港快。新任总裁陈爱平由工银母公司工商银行(1398)国际业务部调任至此,过去一直多在内地工作。前任总裁朱琦来自内地,但来港工作已逾14年,较掌握香港市场情,有分析员认为他亦较“放手让下属发挥”。
黄远辉:人手不足 没裁员计划
今年50岁的陈爱平,毕业于武汉大学,去年来港接替朱琦之前,是厦门国际银行及香港工商东亚的董事,曾出任工行的国际业务部总经理,自02年起已担任工银亚洲的非执行董事。
07年股楼兼旺,几乎所有银行均创盈利新高。有指新总裁对下属业务要求较高,可能有损员工士气,甚至令员工请辞,黄远辉认为有关看法并不公平︰“近年整个银行业均面对市困难的难题,所有从业员都会感到吃力。”他又指出,一般员工辞职,有自身对工作及家庭的考虑。对于传闻工银亚洲要求主管预备为裁员“交人”,黄表示目前没有裁员计划,人手甚至低于编制,出现人手不足。
据了解,两名经理级人士现已离开工银亚洲。黄远辉表示,已就员工离任做好准备工作,如安排职员兼任有关职务,现仍积极安排合适人选接任,不排除采用内部晋升或向外聘请。
料对股价影响不大
工银亚洲前身为友联银行,被工行收购后,再于03年并购华比富通银行的零售和商业银行业务。
有分析员指出,商业银行业务向来是工银亚洲强项,零售银行业务相对偏弱,相信该部门人事现变动对银行有负面影响,但不至对股价构成太大压力。不过,雷曼迷债事件过后,金管局要求银行实施包括录音及“实体分隔”等措施以保障投资者利益,零售银行正值多事之秋,几名要员的离开或多或少也会影响发展。
自去年雷曼事件爆发以来,客户对投资产品兴趣尽丧,银行财富管理业务至今一蹶不振,银行只推销防守性较强但利润较低的产品如存款证、保险等等。工银亚洲身为雷曼相关产品分销行,除了面对费用收入大减的问题,亦要处理客户投诉。不过,近期各家银行均力争按揭业务,工银亚洲的表现亦见积极,除了跟随市场减息,最近也伙拍按揭中介人提供优惠。