深深房A：股权激励催生市场大牛股

　　在度过平静的周末后，大盘跳空高开高走，成交量再次刷新历史新记录，达到1500多亿的天量水平。对于大盘的连续放量突破，我们认为这是主力联手打造的逼空行情，这与去年5月份走势极为相似，但唯一不同的地方只是成交量放得比较大，因此，我们认为随着股指期货的推迟实施，大盘有望继续走强，突破3500点只是时间问题。

　　盘面上，两市涨停个股也再创新记录，达到109家，屡屡创新高的个股更是不在少数，像第一只迈进百元股行列的贵州茅台，远远跑赢大盘的苏宁电器、宝钢股份、中兴通讯、中信证券、长安汽车等等，还有短线涨幅高达80%以上的农产品，这些跨年度的大牛股都根于同一题材——股权激励。

　　股权激励并不是新鲜事物。但以前的股权激励并没有和上市公司的业绩充分联系起来,因此不能体现在股价上。而我国目前的股权激励方案主要是按净资产收益率来评价管理层的经营成果，也会刺激股价上涨，同时也改变

股权分置下企业领导人对市场股价漠不关心的状况，把企业经营者、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起，从而促使公司经营者在谋求公司与股东利益最大化的同时获得自身利益的最大化。同时，提出股权激励方案的公司，说明管理层对公司本身是有信心的，同时出于管理层自身的利益考虑，分红也可能更多。因此，包括基金在内的众多机构热捧股权激励概念股，也就不难理解了，二级市场频频出现大牛股就更不足为怪。

　　实战出击业绩暴增99%以上的股权激励概念股深深房A(000029)，仅5元多的股价与苏宁电器等数十元股价对比具有强烈的比价效应，突破行情一触即发。

　　公司作为深圳的地产龙头，公司土地储备极为丰厚，其正在销售新开发楼盘13万平方米，规划开发土地面积20.5万平方米特地，另外还有22.5万平方米的储备土地资源，其规模足以满足未来3年开发计划需求，随着人民币的加速升值，公司价值有望得到重新的估值。

　　值得一提的是，公司还具备市场炙手可热的股权激励题材，根据公司股改方案提到：为对公司核心管理层、核心业务骨干进行有效长期激励，建设投资将其拥有的不超过深深房总股本10%的股份，分三年出售给公司管理层，出售价格为实施时公司最近一期经

审计的每股净资产值。管理层每年在实施股权激励计划之前必须按出售价格的20%预先向公司交纳风险责任金，如不能完成董事会制定的业绩考核任务，则交纳的风险责任金不予退还，由公司享有。管理层认股条件和风险责任金等约束和激励计划的具体规则将由公司董事会制定并审议通过。这无疑进一步提升公司未来赢利能力和发展空间，前景一片光明。

　　二级市场上看，该股股性极为活跃，一直都是深圳本地股涨停的先锋品种。如今该股在业绩爆增99%的利好构筑了小W底，主力建仓迹象也十分显然。另外，无论从MACD还是KDJ等指标都发出了明显的买进信号，多条均线更是从低位粘合发散支撑股价连续两天放量突破，后市一旦深深房A(000029)股权激励题材被市场充分认识，连续爆涨将即刻上演，建议投资者可高度关注。

　　联合

证券

　　蓝滨

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