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　　民生银行对独董出手最大方 央企董事长薪酬为民企1.4倍

　　早报记者 忻尚伦 王道军

　　虽然聚集了2400家上市公司的A股市场在2011年出现了股价的系统性下跌，但根据专门调查上市公司高管薪酬的研究公司上海荣正投资咨询有限公司的报告，上市公司高管(包括董事长、总经理、第一副总经理、董事会秘书、财务总监)的平均薪酬去年都有可观的涨幅。

　　拥有职业经理人身份的上市公司总经理的平均薪酬年度增幅达到了14.46%。而外界争议颇大的角色——上市公司独立董事(以下简称“独董”)的津贴水平也上浮了8.81%。

　　值得关注的是，作为薪酬支付的另一种方式，2011年推出股权激励公告的上市公司达116家，其中获得证监会无异议备案的达到了110家，为历年来的“顶峰”。分析人士指出，2011年股权激励的爆发，相当程度上是得益于监管部门对此的审批有所放松。数据显示，2012年1月份已有数十家上市公司股权激励计划获得了证监会无异议函。

　　“高薪”独董汇聚民生银行

　　为避免上市公司大股东和董事长“一言堂”现象、保护中小股东权益，上市公司董事会引入了独董来改善治理结构。因而，上市公司支付给独董的津贴，相当程度上也成为对独董社会价值的衡量。

　　统计显示，2011年有3位独董的年度总津贴超过了百万元。分别是民生银行(600016)的独董王联章、中国神华(601088)和中国远洋(601919)的独董范徐丽泰，以及民生银行的王松(微博)奇。其中，王联章年度独董津贴为126.5万元。

　　而民生银行也成为对独董出手最大方的上市公司。在独董津贴榜单中，排名前5的独董中，就有4名出自于民生银行。

　　根据证监会规定，同一名自然人可同时兼任5家上市公司独董。在年度津贴排名前20的独董中，就有刘红霞、林永经、盛杰民、张建军、周春生(微博)、宁向东同时兼任了5家公司的独董。其中，林永经担任独董的5家上市公司均为福建企业，林永经本人也是在福建等地区享有盛名的会计师，曾担任福建省资产评估中心主任、福建省国有资产管理局局长、福建省财政厅副厅长等要职。林永经2011年在上市公司中获得的独董津贴为52.42万元。

　　央企高管年薪赶超民企

　　此外，报告显示，2011年上市公司高管最高年薪同比上涨9%，董事长平均年薪上涨4%，总经理(不兼任董事长)年薪上涨16.19%］董秘年薪上涨8.99%］财务总监年薪上涨12.55%］第一副总经理年薪上涨30.58%。

　　分行业看，金融保险业最高年薪以及行业薪酬平均值，已连续13年居各行业之首，2011年均值为347.1975万元。与此形成鲜明对照的是，农、林、牧、渔业上市公司的高管薪酬连续13年垫底，2011年均值为44.1787万元。

　　从所有制看，除了非国资委央企(以金融机构为主)，国资委央企的最高年薪均值为85.4925万元、地方国企的最高年薪均值为73.0095万元、民营企业的最高年薪均值为65.1544万元、外资企业为134.0254万元。

　　“在这次数据中，我们认为外资企业的薪酬水平真实度是最高的。其他企业应该或多或少都有隐藏的成分。”荣正投资董事长郑培敏说。国资委央企董事长年薪均值为77.7886万元，为民营企业董事长年薪均值(56.2282万元)的1.4倍；同样的，国资委央企总经理年薪均值77.9723万元，也基本为民营企业总经理的1.4倍。

　　郑培敏指出，按所有制进行的薪酬排名情况，在近5年发生了比较大的变化。“5年前，是外资最高、民营企业第二，然后才是国资委央企和地方国企。”他表示，正是因为近5年国企进行了内部薪酬体制改革，再加上大型国企在这段时间内密集上市，推动了国企高管薪酬排名上升。