■本报记者 杨 萌

　　据不完全统计，从今年4月1日至8月5日，A股市场共有445名上市公司高管递交了辞呈，仅7月份一个月，辞职的高管就有80多位。其中创业板共有48名高管选择离职。

　　记者发现，除了遭遇高管离职抛弃，也有不少创业板公司遭高管减持。据统计，二季度以来，创业板共有48家87高管减持套现，套现市值约8亿元。

　　高管离职和减持，似乎难以摆脱千丝万缕的联系。大部分时候，高管离职之后都选择对手头股票抛售套现。

　　虽然针对创业板公司高管的辞职，深交所推出相关政策，对于辞职高管套现股票做出一定限制如：上市公司董事、监事和高级管理人员在首次公开发行股票上市之日起6个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月内不得转让其直接持有的本公司股份，在首次公开发行股票上市之日起第7个月至第12个月之间申报离职的，自申报离职之日起12个月内不得转让其直接持有的本公司股份。这些规定对高管离职套现有较大的约束作用。

　　有分析人士表示，整体来看，高管离职套现是一个局部现象，大部分公司的高管还是兢兢业业为企业持续成长奋斗。截至今年5月31日，创业板224家上市公司，提出辞职的高管仅占创业板上市公司所有高级管理人员的8.6%。

　　上述人士认为，创业板是创投基金、产业基金、私募股权退出的一个重要平台，这是全球创业板的共同特征。创业板是为创业者体现价值、创造财富的地方，要允许非控股股东、部分高管出售创业板股票，把资金用于投资其他创投项目，实现资源的合理配置。

　　点评：在这批创业板高管辞职潮中，公告所示的辞职原因名目繁多。有市场人士认为，创业板辞职的高管们的背后，真正的原因无非就是一个“利”字驱动。辞职的创业板高管们大多数都或多或少地持有公司的股份，而辞职后，他们将更方便将手中的股权套现，这已成为不争的事实。