本报讯(记者邵泽慧)今天上午，由中国社科院公司治理研究中心和甫瀚咨询发布的《2010中国上市公司100强公司治理评价》报告在京揭晓。报告显示，上一年度中表现出来的高管薪酬失控态势有所矫正，在全体高管人数增长5%的情况下，报酬总额下降了20%。包括董事会和监事会成员在内的全体高管人员人均报酬水平从上年度的58万元下降到47万元。董事会成员中，只有独立董事的报酬水平在继续上升。

　　报告认为，高管人均报酬水平的下降，主要是由超高报酬水平企业高管人员报酬水平的下降带来的。2010年高管报酬人均最小值为5万元，比上年少0.72万元，而最大值为264万元，比上年少505万元。此外，除金融危机和有关限薪政策影响外，高管薪酬下降的另一个原因则是2007年中国股市泡沫破裂后，中国股市一直处于相对低位，股权激励和公司业绩也导致高管薪酬大幅缩水。