2007年A股上市公司CEO年薪排行榜

　　周俊

　　中国平安首席执行官马明哲，2007年年薪4616万元；深发展(000001.SZ)首席执行官法兰克·纽曼，年薪2285万元。拿高薪的CEO自然受到人们的瞩目，而我们也同样关注那些拿着低薪的CEO，他们其中的一些人甚至一个月只有几百块钱，如*ST昌鱼(600275.SH)的总经理王晓东2007年的年薪只有3400元，相当于283元的月薪，不到2007年全国城镇在岗职工平均工资水平的1/7；另一家湖北上市公司*ST潜药(600568.SH)，其总经理陈旭的年薪也仅有4800元。而且奇怪的是两位低薪CEO并不持有公司多少股份，除了年薪以外似乎也看不到来自股权方面的收入。

　　这20位CEO中，有7位在股东单位或其他关联单位领取报酬或津贴，具体金额未披露，但如果他们的收入不由上市公司支付，又怎么能保证他们能把维护上市公司利益作为自己的最大责任呢？

　　“贫富”差距巨大

　　剔除一小部分高管年薪信息披露不规范的上市公司，共获得了1420份有效的CEO年薪数据。统计结果显示，2007年中国上市公司CEO平均年薪为44.95万元。

　　其中，年薪在30至50万之间的CEO人数最多，为345名，占样本总量的24.3%；其次，10至20万年薪的CEO人数为320名，占样本总量的比例为22.54%。

　　中国平安CEO马明哲超过4600万的年薪固然引人注目，但*ST昌鱼CEO王晓东区区3400元的年薪同样让人咂舌。对此，北京腾驹达猎头公司首席顾问景素奇给出的评价是，前者在中国国情下确实高得离谱，而后者则是低得让人无法相信。

　　2007年CEO年薪总额为6.37亿元。其中，中国平安CEO马明哲与深发展CEO法兰克纽曼的年薪合计6901万元，占所有上市公司CEO年薪总额的11%。另一个极端群体是，占样本总数12.75%的181名CEO年薪均处于10万元以下，他们拿到的年薪合计不到所有上市公司年薪总额的2%，平均年薪仅为6.69万元。

　　即便在上市公司CEO这样一个比较小的群体里，财富似乎也在开始向少数人手里集中。数千倍的年薪差距正在让CEO之间贫富差距迅速扩大。

　　1、最富CEO：中国平安马明哲

　　年薪4616万元

　　如果算上直接捐赠给中国宋庆龄基金会的2000万元奖金，马明哲2007年的年薪总额可达6616.1万元，实际税后收入(不包括已捐赠的2000万元)2579万元，较2006年的1338万元增长92.75%。

　　年报显示，中国平安2007年净利润增长105.5%，扣除非经常性损益后净利润增长102.7%。不过，评估股东收益能力的主要指标净资产收益率，却由2006年的18.8%下降至16.9%。

　　面对公司股东投资回报率的降低，不知作为股东资产受托人的CEO拿着增幅近两倍的超高年薪是否感到惭愧？

　　2、最穷CEO：*ST昌鱼王晓东年薪3400元

　　王晓东在2002年成为华普集团派驻该公司的董事。任职期间曾自掏腰包30万元分别在2006年8月和2007年4月购入55050股公司股票，这些股票目前市值为26万元。

　　2007年，*ST昌鱼继2006年亏损7665.9万元之后再现8143.31万元的亏损额，公司财务状况继续恶化。公司董事会在2007年底启用王晓东，可能是希望他能力挽狂澜，帮助公司扭亏为赢。然而，当你看到上市公司仅为王晓东支付3400元的报酬时，又能指望他为上市公司付出怎样的努力呢？