内部职工股上市数量或多或少，常会使股价产生剧烈波动，对该股庄家的炒作构成影响。把握职工股上市前后股价走势，有利于规避风险，抓住获利的机会。职工股数量不同，主力的处理方式亦会有所不同(1)内部职工股数量巨大，占到流通股本的50%以上，致使主力所持筹码占流通股比例下降，主力大多采用弃庄跳水或阴跌至低价区重新收集筹码的方式。(2)内部职工股数量少，对主力持仓构不成多大影响，主力大多按原计划做盘，职工股上市时多不予理睬。

　　内部职工股发行满三年后方可上市，但这并不影响内部职工股的流通性。也就是在这三年期间内，内部职工股可在一级市场中进行转让。转让的方式有两种：一种是内部职工股以一定的价格向单一主体转让即向庄家手中集中，一种是无序转让，即上市公司职工将职工股转让给一些大户、亲戚朋友，持筹依旧散乱。前者会对股价造成正面作用。主力持有大量内部职工股，上市前势必会拉升股价。后者会对股价造成负面作用，主力对内职股持有量少，打高股价只会给别人抬轿子，不如砸低股价，动摇其他持股者的决心，再趁机捡些便宜货。内部职工股多以2元甚多1元的低价发行，原始股持有获利甚丰，倘若缺乏一级半市场的高价转让，主力大多采取规避的态度，盘面显示股价或呈自由落体般快速下滑，或小幅走低，阴跌不止。倘若一级半市场以较高的价格充分换手，使全体内职股持有者成本上升，则有利于日后股价向上拓展空间。

　　参与内部职工股上市的个股，需参考题材面、消息面、技术面等因素，若上市公司为了给内部职工股谋取利益，联合主力庄家炒做，则该股上升机率较大；若大势处于上升期间，内职股的上市只会影响短期股价走势，不会动摇主力中长期推升的决心。若该股正处于低位吸筹期，内职股上市大多会悄天声息，对股价影响不大。

　　分析几只典型个股在职股上市前后股价表现，投资者可根据不同类型的个股采取不同的策略：1、职工股量大且分散，先跌后涨。大连渤海(0616)内职股1267.5万股，占流通股本的78%，内职股持有人数9690人，人均持有1308股，可以看出内职股量大且分散，原有主力几乎无持仓。因此放量下跌是唯一选择，该股99年10月25日内职股上市前就开始放量下跌，主力在下跌过程中洗盘、吸货一起完成，待持仓比例达到预期目标后，今年在大盘配合下大幅拉抬，展开一轮迅猛的行情。2、职工股较为集中，走势不受影响。蓝田股份(600709)6175万股内职股在99年5月28日上市，持股人数5313人，人均持有11622股，筹码较为集中，又赶上大势处于"5.19"行情中，主力采取了顺势上拉的方式，内职股上市并未影响到主力的作盘计划。3、职工股有一定集中度，但主力持有量不大，往往先砸后拉。中辽国际(0638)内职股4420万股，与流通股本相当，内职股持有人数7884人，人均5610股，可以看出其内职股已有一定集中度，但主力并未将筹码充分集中。因此，主力采取了砸低吸筹策略，股价在上市前便一路走低，至11月15日内职股上市，股价跳空下行，收出十字阴线，完成低最后一跌，股价自此振荡盘升，目前仍可积极关注。(黄家坚)

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